Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление персоналом предприятий и органазаций
Реферат Управление персоналом
Создан заказ №2969080
5 мая 2018

Управление персоналом предприятий и органазаций

Как заказчик описал требования к работе:
Три главы: 1. Понятие, сущность, цели и задачи управления персоналом 2. Основные принципы и методы управления персоналом 3. Мировой опыт управления персоналом Содержание рисунков, схем, таблиц. Уникальность - 85% по системе антиплагиат. Литература не позже 2013 года.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Дипломдаром
5
скачать
Управление персоналом предприятий и органазаций.docx
2018-12-09 19:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо. Пришлось немного понервничать, но автор исправил все ошибки и в срок сдал работу.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
курсовая на тему: Разработка современной философии управления персоналом организации (предприятия)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Бюджетные форматы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Маркетинг персонала туристского предприятия и методы оценки его эффективности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Влияние закономерностей системы управления персоналом на ведение бизнеса
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Структура управления организацией, ориентированная на решение стратегических проблем
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Повышение эффективности производства на основе совершенствования мотивации работников на примере организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основы социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
сделать "выжимку" самых полезных мыслей из всех статей.
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка технологий выявления сотрудников с высоким уровнем Hipo
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основные принципы управления в профессии консультанта
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
выбрать одну тему
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эффективное управление временем
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
1. Социально-психологические характеристики коллектива
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровое делопроизводство.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка стратегии управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Типы конфликтных личностей и способы выхода из конфликтной ситуации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
теоретическая часть по теме "Управление человеческими ресурсами в системе управления организацией"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Испытание и исследование свойств имитационной модели.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Управление персоналом предприятий и органазаций
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы