Создан заказ №297028
25 октября 2014
Целью исследования является организационно-функциональный анализ системы управления предприятия ОАО «ЭкоМикл».
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать курсовую работы на любую из предложенных тем, объем работы 25-30 страниц.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Эффективная деятельность любой организации требует создания рациональной системы управления, фундаментом которой является структура управления. В условиях бурно развивающегося рынка, резкого повышения степени неопределенности внешней среды в которой приходится действовать организации, актуальность изучения основополагающих принципов построения организационных структур не вызывает сомнений.
Теоретические основы построения организаций как часть общей науки об управлении разрабатывались на стыке разных отраслей знаний — менеджмента, социологии, антропологии, психологии, юриспруденции и др. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Изменения объективных условий функционирования организаций, характерные для XX века, внесли немало нового в развитие взглядов, научных концепций и управленческой практики. Рост крупных организаций, отделение управления от собственности, развитие точных наук и наук о человеке послужили основой для разработки научного подхода к организациям, принципам и методам управления ими. Это вызвало к жизни множество научных идей и школ, изучающих закономерности построения организаций, их основные черты и стимулы функционирования — формальные и неформальные организации, человеческие отношения, социальные системы, разделение функций и ответственности, принятие управленческих решений, математический аппарат процессов управления.
Для решения вопроса о том, какая схема организации является оптимальной для данных конкретных условий, необходимо принимать во внимание различные подходы, предлагаемые теориями формирования организаций. Теории, которые утверждают, что существует единственный рациональный способ построения организации, называются универсальными. Теории, согласно которым оптимальная структура может различаться от ситуации к ситуации в зависимости от таких факторов, как изменение технологии и внешней среды, называются ситуационными.
Существующие теории различаются также по способу их разработки. Эти различия в подходах и предмете анализа затрудняют разработку общей теории формирования организаций.
Таким образом, актуальность исследования в данной работе подтверждается проблемами в области проектирования и планирования систем управления и развитием эффективности организаций в современном мире и в России в частности.
Объектом исследования в данной работе является производственно – сбытовая компания пищевой промышленности ОАО «ЭкоМилк».
Предметом исследования в данной курсовой работе является организационно-функциональная структура организации и применяемая система управления.
Целью исследования является организационно-функциональный анализ системы управления предприятия ОАО «ЭкоМикл». В связи с обозначенной целью, предполагается решить следующие задачи:
Изучить и описать традиционные виды организационных систем управления.
Изучить и описать современные виды организационных систем управления.
Провести организационный анализ системы управления ОАО «ЭкоМилк».
Провести функциональный анализ систем управления ОАО «ЭкоМилк».
Провести анализ системы управления ОАО «ЭкоМилк»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 октября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является организационно-функциональный анализ системы управления предприятия ОАО «ЭкоМикл»..docx
2015-10-30 15:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень приятно работать с автором. Работа сделана быстро и качественно. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
