Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования состоит в изучении состава и содержания основных методов стратегического исследования.
Создан заказ №2972551
15 мая 2018

Цель исследования состоит в изучении состава и содержания основных методов стратегического исследования.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту организации. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение С каждым годом стратегическое планирование рассматривает, как необходимый элемент организации все в большем количестве компаний и является следствием растущей конкуренции. Предвидение, планирование и возможные изменения – это необходимые атрибуты любой фирмы, направленные на ее выживание и участие в конкурентной борьбе. Актуальность исследования методов стратегического анализа обусловлена стремлением достичь две основные цели: 1.Эффективного распределения и использования ресурсов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Иными словами – “внутренняя стратегия”, при которой планируют использование ограниченного количества ресурсов: капитала, технологий, людей. А также приобретаются предприятия в новых отраслях, в результате подбора эффективного “портфеля” предприятий. 2.Адаптации к внешней среде. Таким образом, перед предприятием стоит задача по обеспечению эффективного приспособления к изменению внешних факторов. Помимо этого, основой стратегического планирования являются проводимые исследования, сбор и анализ данных, что способствует сохранению контроля за рынком. Основные функции стратегического управления: 1) планирование стратегии; 2) организация выполнения стратегических планов; 3) координация действий по реализации стратегических задач; 4) мотивация на достижение стратегических результатов; 5) контроль за процессом выполнения стратегии. Для оценки стратегического состояния организации могут применяться различные методы: 1) SWOT-анализ; 2) матрица БКГ; 3) матрица Мак-Кинси; 4) PEST-анализ. Объект исследования – методы стратегического анализа. Предмет исследования – особенности использования основных методов стратегического анализа. Цель исследования состоит в изучении состава и содержания основных методов стратегического исследования. Задачи: 1.Выявить основные методы стратегического анализа. 2. Раскрыть содержание основных методов стратегического анализа. 3.Изучить область применения основных методов стратегического анализаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Цель исследования состоит в изучении состава и содержания основных методов стратегического исследования..docx
2018-12-29 18:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
автор выполнила в срок, были не дочеты с первого раза курсовая не прошла исправил автор и все хорошо! исправила быстро. поставили тройку- но нам этого было достаточно

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Прибыль и рентабельность горного производства
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Создайте электронную презентацию на произвольную тему, состоящую из тр
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация проведения проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Принятие и реализация управленческого решения в условиях неопределенности и риска.
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы управления персоналом современной организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Тема на выбор
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Дистанционные технологии и их применение в торговле
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Тему можно выбрать(см вложение)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Инновационные подходы к построению системы материальной мотивации труда.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация рынка металлов и камней
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая-кадровая стратегия современной организации. тема на выбор
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
разработка стратегии управления производством_
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Введение, заключение и изменение п.п
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принцип вытягивания в бережливом производстве
Понятие вытягивания является неотъемлемой частью философии бережливого производства. Вытягивание является эффективным способом избежать перепроизводства продукции в условиях, когда массовое производство не актуально и необходимо подстраивать производственную мощность и объем выпуска под требования заказчиков.
Вытягивание предполагает, что производственный процесс (или какая-либо его часть) не начин...
подробнее
Анализ поведения организации
Итог такого взаимодействия - два варианта процесса изменения организации:
Некоторые свойства и элементы организации во время ее развития могут оставаться неизменными, такое свойство получило название инвариантности. Инвариантность предполагает возможность сохранить те качественные параметры и характеристики организации, которые отличают данную организацию от прочих аналогичных объектов. Такое явлен...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
Исследование организационной эффективности
Организационная эффективность складывается из нескольких элементов. Данные элементы могут включать в себя:
Любая организация создается с целью получения прибыли. Прибыль – основа коммерческой деятельности. Прибыль и эффективность схожие понятие, но не идентичные Предприятие может получать прибыль и не быть эффективным. Эффективность предприятия зависит от внимания и контроля руководителя. Если руко...
подробнее
Принцип вытягивания в бережливом производстве
Понятие вытягивания является неотъемлемой частью философии бережливого производства. Вытягивание является эффективным способом избежать перепроизводства продукции в условиях, когда массовое производство не актуально и необходимо подстраивать производственную мощность и объем выпуска под требования заказчиков.
Вытягивание предполагает, что производственный процесс (или какая-либо его часть) не начин...
подробнее
Анализ поведения организации
Итог такого взаимодействия - два варианта процесса изменения организации:
Некоторые свойства и элементы организации во время ее развития могут оставаться неизменными, такое свойство получило название инвариантности. Инвариантность предполагает возможность сохранить те качественные параметры и характеристики организации, которые отличают данную организацию от прочих аналогичных объектов. Такое явлен...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
Исследование организационной эффективности
Организационная эффективность складывается из нескольких элементов. Данные элементы могут включать в себя:
Любая организация создается с целью получения прибыли. Прибыль – основа коммерческой деятельности. Прибыль и эффективность схожие понятие, но не идентичные Предприятие может получать прибыль и не быть эффективным. Эффективность предприятия зависит от внимания и контроля руководителя. Если руко...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы