Создан заказ №2974566
7 мая 2018
№ 1 В производственном объединении в установленном порядке разработано и утверждено Положение о выплате работникам вознаграждение по итогам работы за год
Как заказчик описал требования к работе:
Оформить все графики в контрольной; 2. начертить схемы в соответствие со стандартами (можно в графическом редакторе на пк). Работу нужно сдавать в пятницу, поэтому 2 дня на выполнение максимум. Подробное задание прикрелено.
Фрагмент выполненной работы:
№ 1
В производственном объединении в установленном порядке разработано и утверждено Положение о выплате работникам вознаграждение по итогам работы за год. В соответствии с этим Положением, за прогулы и появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения работники лишаются такого вознаграждения полностью. 4 января руководитель организации издал приказ о лишении рабочего Прохорова, проработавшего в объединении более 10 лет, указанного вознаграждения полностью за появление на работе 30 декабря в нетрезвом состоянии. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Не отрицая факта пьянства на работе в этот день, Прохоров обратился в комиссию по трудовым спорам организации с требованием принять решение об отмене данного приказа, считая его чрезмерно суровым. Имел ли право руководитель организации лишать Прохорова подобного вознаграждения?
Решение:
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
№ 1
В производственном объединении в установленном порядке разработано и утверждено Положение о выплате работникам вознаграждение по итогам работы за год.docx
2020-04-22 22:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Большое спасибо. Автор не только пишет быстро и качественно саму работу, но и помогает разобраться в теме. Мне повезло наткнуться здесь на такого надежного человека, хотя изначально были опасения в работе через сайт, но нет все прошло отлично.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
