Создан заказ №2977358
7 мая 2018
Целью данной работы является: изучение формирования лидерского поведения в команде.
Как заказчик описал требования к работе:
Реферат должен представлять собой краткое изложение анализа публикаций, научных работ, результатов изучения научной проблемы на определённую тему и включать обзор соответствующих литературных и других источников в письменном виде. Ссылки на первоисточники обязательны. Не менее трех ссылок на страни
цу. Объем реферата должен составлять не менее 12 страниц формат А4 12 кеглем. Включать в себя титульный лист, содержание, введение, основную часть (не менее трех параграфов), заключение
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Лидерство и его природа волновали человечество во все времена, это вопрос, имеющий очень важное значение для любой цивилизации. С государями, полководцами и учеными в памяти человечества связано большинство завоеваний и открытий. Весь ход исторического развития происходит путем взаимодействия, приспособления и столкновения людей, личностей, социальных общностей и групп, претендующих на верховенство, и тех, кто позволяет им быть таковыми. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Лидерcтво присуще любой сфере человеческой деятельности, для существования и прогресса которой требуется распределение ролей на руководителей и подчиненных, лидеров и последователей.
Анализ теоретических источников позволяет сделать вывод о том, что в психологической литературе освещены основные положения и подходы к изучению различных аспектов лидерства. Однако в последнее время особенно остро встала проблема изучения лидерского поведения в команде, поскольку лидер выступает для всех как носитель личностных качеств, становящихся образцом и ориентиром для подражания и следования. При этом личностные качества лидера отвечают ценностям, которые признаются в данной возрастной группе.
Лидер - это личность, за которой все остальные члены команды признают право брать на себя наиболее ответственные решения, затрагивающие их интересы и определяющие направление и характер деятельности всей группы. Лидер – это наиболее референтное лицо в команде применительно к ее важнейшим проблемам. Лидер может быть, а может и не быть социометрической «звездой» - он может и не вызывать личные симпатии у окружающих, но если он лидер, то референтность его для них бесспорна. Лидер может быть, а может, а не быть официальным руководителем группы. Оптимальным является случай совпадения лидера и руководителя в одном лице.
Целью данной работы является: изучение формирования лидерского поведения в команде.
Задачами данной работы являются:
- изучить формирование представлений о лидере и лидерстве в зарубежной психологии и отечественной психологии;
- рассмотреть значение коллектива в становлении лидерства;
- проанализировать специфику формирования позитивных лидерских качествПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является: изучение формирования лидерского поведения в команде..docx
2018-05-11 17:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору за оперативность, работа была выполнена в кратчайшие сроки, даже раньше чем предполагалось. Работа выполнена хорошо. Смело заказывайте у этого автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
