Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Методические подходы к построению системы управления персоналом
Доклад Менеджмент
Создан заказ №2977587
7 мая 2018

Методические подходы к построению системы управления персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
полная тема "методические подходы к построению системы управления персоналом на примере" Крайний срок сдачи всего отчета в электронном виде на проверку – 18 мая 2018 года. в 1 главе обязателен анализ 5 диссертационных работ по теме исследования. А в 2 главе необходимо применить одну из выбранных м етодик при проведенном анализе диссертационных работ на практике на примере конкретного предприятия.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Методические подходы к построению системы управления персоналом.docx
2020-01-17 10:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа написана очень грамотно и намного раньше срока! Автору огромное спасибо! Приятно было сотрудничать! Обязательно обращусь еще.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Формирование системы сбалансированных показателей эффективности для обеспечения технологического суверенитета
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методика оценки банковского ппартнера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Аннотированный список литературы с информационной справкой
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Государственная социальная политика в РФ в области здравоохранения (анализ тенденции развития за период
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка путей улучшения использования трудовых ресурсов предприятия (на примере ОАО «Лукойл»)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
стиль работы менеджера его имидж на предприятии гостиничного бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная социальная ответственность как фактор роста стоимости компании
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы прогнозирования в менеджменте: неформальные, качественные, колючиственные
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
методы и инструменты исследования организационного капитала в системе менеджмента корпорации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Использование современных систем автоматизации для совершенствования процессов управления кинотеатра
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Руководство.Стиль руководства
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка стратегии продвижения рекламного агентства
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать эссе по менеджменту по теме '' Трудовой потенциал общества''
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Харизматичность: сущность, значение и способы развития харизмы.
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегия территориального бренда Республики Коми
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Что такое логика троичности в управление
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
риски государственного партнера и способы их минимизации
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Землятресение в Лиссабоне. Анализ и Научное осмысление
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Построение ССП для компании металлругической отрасли
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Политический PR и GR.
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Изменение организационной культуры
Изменения в культуре организации необходимы тогда, когда нынешняя культура не способствует росту эффективности или не отвечает целям организации. На возможность изменения культуры влияет ряд факторов.

В результате влияния этих факторов (вместе или некоторых из них) организации может потребоваться корректировка поведения работников. Ситуации, сформированные вышеназванными факторами, следующие:
Культу...
подробнее
Модели ситуационного лидерства Херсея, Бланшарда и Стинсона — Джонсона
Как следует из названия модели, основной упор положений модели приходится на ситуационность лидерской эффективности. Так, в модели выделяется один из ключевых факторов ситуативности: зрелость последователей, оказывающая влияние на количество способностей и желаний людей.
подробнее
Подходы к организационным структурам
Среди основных методов формирования современной организационной структуры:
В соответствии с этим, принципами формирования отдельных подразделений в структуре управления могут быть:
Разработка структуры управления является прерогативой ее высшего менеджмента и рассматривается в качестве одного из этапов стратегического планирования. Почти всегда решение о необходимости корректировке структуры приним...
подробнее
Субъекты и объекты управленческих решений
Свое решение субъект управления может реализовать только в пределах своей личной или должностной власти. Это является необходимым условием исполнения управленческого решения. Для многих отечественных предприятий характерна высокая степень «размытости» власти, большое влияние власти какой-либо личности, несовпадение границ должностной власти и границ личной власти. Это зачастую становится первоприч...
подробнее
Изменение организационной культуры
Изменения в культуре организации необходимы тогда, когда нынешняя культура не способствует росту эффективности или не отвечает целям организации. На возможность изменения культуры влияет ряд факторов.

В результате влияния этих факторов (вместе или некоторых из них) организации может потребоваться корректировка поведения работников. Ситуации, сформированные вышеназванными факторами, следующие:
Культу...
подробнее
Модели ситуационного лидерства Херсея, Бланшарда и Стинсона — Джонсона
Как следует из названия модели, основной упор положений модели приходится на ситуационность лидерской эффективности. Так, в модели выделяется один из ключевых факторов ситуативности: зрелость последователей, оказывающая влияние на количество способностей и желаний людей.
подробнее
Подходы к организационным структурам
Среди основных методов формирования современной организационной структуры:
В соответствии с этим, принципами формирования отдельных подразделений в структуре управления могут быть:
Разработка структуры управления является прерогативой ее высшего менеджмента и рассматривается в качестве одного из этапов стратегического планирования. Почти всегда решение о необходимости корректировке структуры приним...
подробнее
Субъекты и объекты управленческих решений
Свое решение субъект управления может реализовать только в пределах своей личной или должностной власти. Это является необходимым условием исполнения управленческого решения. Для многих отечественных предприятий характерна высокая степень «размытости» власти, большое влияние власти какой-либо личности, несовпадение границ должностной власти и границ личной власти. Это зачастую становится первоприч...
подробнее
Главная Лента заказов Доклады Менеджмент Методические подходы к построению системы управления персоналом
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы