Создан заказ №2980919
8 мая 2018
Цель данного исследования состоит в изучении организационного механизма управления предприятия и его системы управления персоналом и эффективности использования труда, а также разработке мероприятий по повышению эффективности управления производительностью труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по экономике предприятия за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Основополагающим фактором формирования и эффективного функционирования системы государственного управления определяют общественное производство, ключевой целью которого является максимальное удовлетворение потребностей населения, что возможно только при условии грамотной и эффективной организации данного общества, с учетом уже образованных в нем ключевых ценностей.
Тема данного исследования: повышение эффективности управления производительностью труда персонала на предприятии (на примере ООО «Жешартский ЛПК»).
Актуальность выбранной темы исследования объясняется тем, что значение социального обеспечения в системе государственного управления во многом определяется именно кадровой составляющей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Именно государственный аппарат призван воплощать в жизнь реформы и программы, новые идеи и законопроекты. В современной системе государственного управления еще сохранился с советской эпохи ряд барьеров, стоящих на пути к формированию прогрессивного механизма социального обеспечения и государственного управления в целом. Повышение эффективности использования труда в государственной системе управления является сегодня одной из приоритетных задача современной России.
Базой практики (объектом) данного исследования выступило ООО «Жешартский ЛПК».
Предмет исследования – система управления эффективностью труда и персоналом на предприятии.
Цель данного исследования состоит в изучении организационного механизма управления предприятия и его системы управления персоналом и эффективности использования труда, а также разработке мероприятий по повышению эффективности управления производительностью труда.
Достижение поставленной цели требует последовательного решения ряда задач, а именно:
1. Рассмотреть экономическую сущность производительности труда в контексте управлении персоналом современных организаций.
2. Изучить современное состояние и роль трудовой мотивации в управлении производительностью труда организации
3. Рассмотреть ключевые факторы и точки роста производительности труда.
4. Привести краткую характеристику и рассмотреть основные направления деятельности организации ООО «Жешартский ЛПК».
5. Исследовать ключевые показатели производительности труда ООО «Жешартский ЛПК».
6. Разработать мероприятие по созданию информационной системы управления документооборота в организации.
К основным методам, которые использовались при написании данной работы, следует отнести теоретические методы логического обобщения результатов, метод формальной логики, индукцию и дедукцию, метод синтеза, методы анализа – экономического, статистического и сравнительного, а также эмпирический метод познания и методы количественного и качественного анализа данных.
Теоретическую основу данного исследования составляют работы и публикации ряда ученых, в подавляющем большинстве своем – отечественных, среди которых: Васильева А. Н., Долгов Д.И., Сербиновский Б.Ю., Федорова Н.В., Клочков А.К., Шагалова Т. В. и ряд других.
Практическая значимость данного исследования состоит в том, что его результаты послужат вкладом в разработку системы эффективного управления производительностью труда ООО «Жешартский ЛПК». Приведенный фактический материал расширяет и углубляет знания о мотивации трудовой деятельности и производительности труда работников государственной службы, а отдельные теоретические выводы, практические предложения исследования могут быть учтены в процессе профессиональной подготовки менеджеров.
Структура работы. Данная работа включает в себя введение, основную часть, заключение, список использованной литературы и приложения. Основная часть исследования представлена тремя главами, первая из которых содержит теоретическое изучение основ производительности труда в современном менеджменте. Вторая глава данной работы посвящена исследованию организационного механизма управления и производительности труда на примере ООО «Жешартский ЛПК». В третьей главе работы разработаны практические рекомендации по повышению эффективности управления производительностью труда в ООО «Жешартский ЛПК».
Итак, механизм государственного управления должен при всех обстоятельствах работать четко и безупречно. Реализуемые программы и мероприятия по повышению эффективности работы государственной службы должны обеспечить результативную и рациональную деятельность государственного аппарата. Основополагающим причинным фактором эффективности и результативности деятельности организации является производительность труда ее персоналаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данного исследования состоит в изучении организационного механизма управления предприятия и его системы управления персоналом и эффективности использования труда, а также разработке мероприятий по повышению эффективности управления производительностью труда..docx
2018-05-14 10:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
У автора не получилось выполнить мою работу по техническим причинам, за что он очень извинялся
Я его понимаю, просто сделала перерасчет, чтобы заказать у другого человека
Хочешь такую же работу?
300 ₽
