Создан заказ №2982543
8 мая 2018
Цель работы состоит в исследовании предмета и цели организационного поведения как научной дисциплины.
Как заказчик описал требования к работе:
Объем: 30-35 страниц. КР должна быть в сброшюрованном виде.
Структура:
Введение
1. Теоретическая часть
2. Аналитико-конструктивная часть
3. Прикладная часть
Заключение
Список литературы
Приложения
План курсовой нужен до конца мая, сама курсовая до 17го июня
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. В настоящее время требуются новые подходы к управлению организаций, так как происходит увеличение изменений условий производства: ускорение нововведений, поиск высококвалифицированных кадров, тесное взаимодействие технологических, социально-экономических и политических процессов, их глобальное воздействие на экономику. Дисциплина, которую в западном менеджменте принято называть «Организационное поведение», изучает различные аспекты поведения индивидов, групп индивидов и организации, которые влияют на достижение организацией своих целей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Фактически появление этой дисциплины было вызвано желанием многих руководителей и менеджеров понимать причины поведения сотрудников и уметь управлять им. В основе исходных представлений о поведении индивидов, которые использовались при построении этой дисциплины, находилась схема поведения, пришедшая из бихевиоризма..
Цель работы состоит в исследовании предмета и цели организационного поведения как научной дисциплины.
Объект исследования - процесс формирования специальной науки по управлению человеком в организации – организационного поведения.
Предмет исследования – предмет и цели дисциплины "организационное поведение".
В связи с поставленной целью формируются следующие задачи:
- изучить исторические аспекты формирования организационного поведения как научной дисциплины;
- выявить основные цели организационного поведения как научной дисциплины:
- изучить предмет исследования организационного поведения.
- определить внутреннюю структуру дисциплины "организационное поведение";
- выявить основные проблемы, изучаемые в рамках данного предмета;
- рассмотреть подходы к изучению дисциплины,
По структуре работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
Практическая значимость работы продиктована потребностью знания руководителями всех уровней основ организационного поведения для своевременного и грамотного координирования процессов поведения, возникающих при управлении в организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы состоит в исследовании предмета и цели организационного поведения как научной дисциплины..docx
2021-03-18 12:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Замечательный автор. Работа выполнена на отлично. Быстро и качественно! Огромное спасибо автору!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
