Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка мероприятий по выпуску нового товара на предприятии. Предприятие-Фрито Лей Мануфактуринг.
Создан заказ №2984325
8 мая 2018

Разработка мероприятий по выпуску нового товара на предприятии. Предприятие-Фрито Лей Мануфактуринг.

Как заказчик описал требования к работе:
нужна только третья часть диплома.... !!!!!! Московская область, город Кашира ( это где находится предприятие ). 75 % весь диплом должен быть. это учитывайте пр и написании 3-й главы Страниц 30-40
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AnnaSit
5
скачать
Разработка мероприятий по выпуску нового товара на предприятии. Предприятие-Фрито Лей Мануфактуринг..docx
2019-02-03 17:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все отлично, тщательно сделано. В срок. Все замечания преподавателя исправлены. Просьбы исполнены. Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Решение задачи
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
предложение от некоммерческой организации   для Фондa
Бизнес-план
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Анализ и особенности инфраструктуры менежмента
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Системное описание какой либо организационной системы
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Исследование организации
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организационная культура предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия (на примере …..).
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оптимизация структуры бизнеса
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование маркетинговой деятельности на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
ДИПЛОМ. тема - Разработка стратегии развития конкурентоспособности.
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Продвижение нового продукта на московский рынок
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Разработка бизнес-плана по созданию предприятия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование корпоративной культуры организации на пример ООО "ТКФ "КОРПАС"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
3 часть ВКР
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Разработка конкурентной стратегии предприятия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Матричная организационная структура управления предприятием

Таким образом, в матричной структуре разделяются права менеджеров, управляющих подразделениями и менеджеров, руководящих проектами. Из этого вытекает очень важная задача для руководства – поддержание оптимального баланса между этими двумя организационными альтернативами.
Существенная отличительная черта данной организационной структуры заключается в наличии одновременно двух руководителей, с практи...
подробнее
Роль имиджа организации
В современном мире все больше организаций начинает осознавать важность благоприятного имиджа компании в обеспечении эффективности управления.
С конца 19 века начинается первый период, в это время начали появляться первые крупные коммерческие фирмы. Рынок только начинает свое развитие. Успех коммерческой деятельности определялся наличием идеи продукта и материально-технических возможностей ее реали...
подробнее
Функции поведения в организации
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций. Его основная цель заключается в предсказании и усовершенствовании индивидуального исполнение и работы организации.
Сфера исследования организационного поведения относится к изучению индивидуальных и групповых показателей поведения человека в организации.
Традиционно, принято выделять три основных ур...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Матричная организационная структура управления предприятием

Таким образом, в матричной структуре разделяются права менеджеров, управляющих подразделениями и менеджеров, руководящих проектами. Из этого вытекает очень важная задача для руководства – поддержание оптимального баланса между этими двумя организационными альтернативами.
Существенная отличительная черта данной организационной структуры заключается в наличии одновременно двух руководителей, с практи...
подробнее
Роль имиджа организации
В современном мире все больше организаций начинает осознавать важность благоприятного имиджа компании в обеспечении эффективности управления.
С конца 19 века начинается первый период, в это время начали появляться первые крупные коммерческие фирмы. Рынок только начинает свое развитие. Успех коммерческой деятельности определялся наличием идеи продукта и материально-технических возможностей ее реали...
подробнее
Функции поведения в организации
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций. Его основная цель заключается в предсказании и усовершенствовании индивидуального исполнение и работы организации.
Сфера исследования организационного поведения относится к изучению индивидуальных и групповых показателей поведения человека в организации.
Традиционно, принято выделять три основных ур...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы