Создан заказ №2991529
9 мая 2018
Актуальность данной темы обусловлена тем, что посредством коллективного договора достигается баланс интересов сторон социально-трудовых отношений, что особенно важно и актуально в настоящее время, поскольку правовое регулирование этих отношений предусматривает лишь минимальные уровни социальных гарантий для работников.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по праву и юриспруденции ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Вопросы, касающиеся коллективно-договорного регулирования трудовых и иных тесно связанных с ними отношений, волновали работодателей, работников, а также государства на протяжении многих десятилетий.
Правовое регулирование трудовых отношений с каждым годом становится все более сложным, насыщенным, широко развернутым и детально проработанным. С неустойчивой рыночной экономикой и финансовым кризисом в Российской Федерации существенно повышается роль правового регулирования трудовых отношений.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что посредством коллективного договора достигается баланс интересов сторон социально-трудовых отношений, что особенно важно и актуально в настоящее время, поскольку правовое регулирование этих отношений предусматривает лишь минимальные уровни социальных гарантий для работников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Их повышение обеспечивается коллективно-договорным путем.
Объектом исследования являются правовые отношения, возникающие в сфере коллективно-договорных отношений.
Предметом исследования является нормы трудового законодательства, регулирующие коллективный договор.
Цель работы состоит в изучении понятия и сторон коллективного договора.
Задачами данного исследования, в соответствии с поставленной целью являются:
- рассмотрение понятия «коллективный договор»;
-изучение сторон коллективного договора.
При исследовании данной работы были использованы следующие общенаучные методы: анализ, синтез, индукция, аналогия, моделирование, абстрагирование, обобщение и систематизация. Также были использованы следующие специальные методы: логико-правовой, сравнительно-правовой, историко-правовой, системно-структурный, а также формально-юридический.
Теоретическая основа исследования в данной работе состоит из трудов известных ученых в области трудового права, таких как Н.А. Филипцова, Е.М. Стриж, С. Ю. Головинаи других; нормативно-правовых актов.
Понятие и стороны коллективного договорПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данной темы обусловлена тем, что посредством коллективного договора достигается баланс интересов сторон социально-трудовых отношений, что особенно важно и актуально в настоящее время, поскольку правовое регулирование этих отношений предусматривает лишь минимальные уровни социальных гарантий для работников..docx
2018-05-13 23:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно, ответственно и в срок. Благодарен автору за труды. Никаких нареканий не вызвала со стороны научного руководителя. Все пожелания были учтены.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
