Создан заказ №2995509
10 мая 2018
Целью исследования является экономическая оценка мероприятий по совершенствованию системы обучения персонала организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая по дисциплине:"Экономика управления персоналом". Необходимо написать на примере организации АО "Тинькофф Страхование". До 26.05 необходимо выслать аналитическую главу, окончательный вариант возможно выслать до 30.05. К курсовой работе потребуется презентация.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. В результате распространения глобализационных процессов в мире и динамичного развития информационных технологий консервативные формы функционирования предприятий различных отраслей теряют свою эффективность в конкурентной рыночной среде и требуют качественных изменений. Именно поэтому развитие и внедрение инновационных подходов к управлению персоналом на предприятиях приобретают значение. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Проблемы, возникающие в сфере управления персоналом на предприятиях, недостаточно решено, они требуют совершенной и пристального внимания со стороны руководства.
В последние годы лишь незначительная часть предприятий повышали эффективность своей деятельности путем внедрения организационных инноваций.
Основными причинами такого положения можно назвать недостаточность или отсутствие финансирования инновационных проектов и формирования инновационного потенциала персонала, недостаточной квалификации управленческого персонала, является препятствием на пути внедрения новых информационных технологий и других инноваций.
Целью системы обучения персонала как части системы управления человеческими ресурсами является согласование знаний, навыков и умений персонала с желаемыми показателями на различных уровнях: функционирование предприятия, деятельности отдельных подразделений, должностных обязанностей. Определение круга работников, для которых обучение является необходимым, содержания и объема обучения является предпосылкой эффективной работы системы обучения персонала.
Вопрос по управлению персоналом достаточно широко освещены в трудах ученых, таких как: С.В. Грицина, О.В. Кучина, Е.Ю. Марусина, Ю.Д. Сосина, О.Г. Сайманова и др. Однако вопрос инновационных подходов к управлению персоналом на предприятиях решены не в полном объеме.
Целью исследования является экономическая оценка мероприятий по совершенствованию системы обучения персонала организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятия и сущность системы обучения персонала в организации;
- изучить процесс профессионального обучения и оценка его эффективности;
- определить основные методы и формы обучения;
- дать общуюхарактеристику и историю АО «Тинькофф Страхование»;
- провести анализ финансово-хозяйственной деятельности АО «Тинькофф Страхование»;
- провести анализ системы управления в АО «Тинькофф Страхование»;
- провести анализ системы управления персоналом в АО «Тинькофф Страхование»;
- провести анализ системы обучения персонала в АО «Тинькофф Страхование»;
- предложить мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом;
- провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
Объектом исследования является АО «Тинькофф Страхование».
Предмет исследования - существующая система организации обучения работников.
Методы исследования. Метод системного анализа, статистически-экономический метод, аналитический метод, системный подход и прогнозирование, наблюдение.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является экономическая оценка мероприятий по совершенствованию системы обучения персонала организации..docx
2020-08-15 09:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Обращаюсь к данному автору уже не первый раз и очень довольна.
Работы все правильные, написаны по методическим указаниям, без каких-либо недочетов.
Спасибо Вам ещё раз!)
Буду обращаться ещё.