Создан заказ №2999752
11 мая 2018
Актуальность исследовательской работы в том, что проблема мотивации сотрудника с каждым годом становиться все актуальней.
Как заказчик описал требования к работе:
требования указаны в файле, без проверки на антиплагиат
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследовательской работы в том, что проблема мотивации сотрудника с каждым годом становиться все актуальней. И чем эффективна и правильна система мотивации сотрудника в организации, настолько и будет эффективна, и продуктивна его деятельность. И самое главное здесь – это узнать, что движет человеком, к чему он стремиться, выполняя ту или иную работу, соотнести желания и цели работника с целями организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Ведь очевидно, что главной задачей управляющего, на разных этапах управления, это достижение целей организации, что и приводит ее к росту и эффективности.
Динамично-развивающаяся организация стремится максимально эффективно использовать потенциал своих работников, создавая все условия для наиболее полной отдачи сотрудников на работе и для интенсивного развития их потенциала. Сегодня значительные средства направляются на гибкое и адаптивное использование человеческих ресурсов, повышение творческой и организаторской активности коллектива, развитие способностей и профессионализм работников, формирование организационной культуры.
Работать приходится в новой атмосфере, для которой характерна жесткая конкуренция во всех проявлениях, в том числе в борьбе за качество и профессионализм рабочей силы. Условия деятельности любой фирмы все настойчивее диктуются рынком, а его конъюнктура предъявляет персоналу множество новых требований.
Организация заинтересована в повышении конкурентоспособности, что требует отбора не только высокоэффективных технологий и техники, но и наиболее способных работников. Чем выше уровень развития работника с точки зрения совокупности его профессиональных знаний, умения, навыков, способностей и мотивов к труду, тем быстрее совершенствуется и более производительно используется вещественный фактор производства.
Целью исследовательской работы является – система мотивации трудовой деятельности. Для достижения заданной цели, по ходу исследования, будут предприняты следующие задачи:
Рассмотреть основные понятия и концепции мотивации персонала;
Проанализировать особенности материальной и нематериальной мотивации трудовой деятельности;
Провести сравнительный анализ подходов к мотивации в России и за рубежом.
Объектом исследовательской работы выступит – мотивация и стимулирование трудовой деятельности. А предметом исследования – формально-логический и теоретический анализ литературных источников в сфере мотивации и стимулировании трудовой деятельности.
Методологическая основа написания исследовательской работы основана на методах научного познания, таких как: методах сравнительного исследования, синтеза теоретического и практического материала, методах эмпирического исследования, таких как: сбор, анализ, изучение, обобщение, и сравнение. Информационной и теоретической основой написания исследовательской работы послужили: научная литература, научные статьи, периодические издания, Интернет-ресурсы, нормативные правовые акты РФ.
По ходу исследовательской работы основной акцент пришелся на труды таких авторов как: Шапиро С.А., Филатова А.В., Удалов А.С., Удалова Н.А., Суптело Н.П., Соколова В., Сугак Ю.А., Лукашева М.А., Маслоу А., Гонтарева О.В., Афанасьева Л.А., Молочников Н.Р., Меньшикова М.А., Крячко К.С., Казакова Е.В., Епишкин И.А., Фионова К.В., Захаров А.Н., Абрамова С.В. и другие.
Данная исследовательская работа состоит из: введения, трех параграфов, заключения и библиографического списка литературы. Сама структура работы соответствует цели и задачам исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность исследовательской работы в том, что проблема мотивации сотрудника с каждым годом становиться все актуальней..docx
2019-10-02 10:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа! Выполнена очень грамотно! С автором приятно иметь дело. Смело обращайтесь!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
