Создан заказ №3001628
12 мая 2018
Цель дипломной работы состоит в оптимизации работы сотрудников отдела кадров за счет разработки и внедрения информационной системы управления персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день. Делал уже заказ на ВКР, но к сожалению там напутали темы и мне не утвердили ту, что мы выбирали с предположительным автором, темы совсем другие.
Предмет: Технологии разработки ПО
Темы указаны в файле, организация(с печатью) есть.
Все подробности по выполнению работы также указаны в прил
ожении
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Управление персоналом является одной из основных внутрифирменных задач организации. Правильная кадровая политика позволяет проводить всесторонний анализ паказателей работы каждого сотрудника, принимать эффективные решения, планировать перестановки, обучение, формировать систему мотивации персонала и т.п. Все это позволит не только удержать лучших специалистов, но и создать им условия для дальнейшего роста и еще более эффективного исполнения трудовых обязанностей
Объектом исследования настоящей дипломной работы выступает ООО «ДИИП Техно», основная деятельность которой связана с производством и реализацией банковского оборудования от ведущих мировых производителей.
Предметом исследования выступает процесс управления персоналом.
Цель дипломной работы состоит в оптимизации работы сотрудников отдела кадров за счет разработки и внедрения информационной системы управления персоналом.
Методы исследования, применяемые в работе: анализ, синтез, сравнение, формализация, системный анализ, моделирование, классификация, эксперимент.
Для достижения цели, поставленной в работе, необходимо решить следующие задачи:
- провести анализ предметной области с целью выявления процессов учета, требующих автоматизации;
- оценить программно-технический уровень предприятия;
- провести анализ существующих ИС от известных разработчиков для выбранной предметной области;
- описать функциональные требования к проектируемой системе;
- описать требования к проектируемой системе по видам обеспечения;
- провести анализ средств разработки приложения и базы данных;
- построить модель данных на логическом и физическом уровнях;
- разработать автоматизированную информационную систему и описать принцип работы с ней;
- провести тестирование созданной ИС;
- оценить экономическую эффективность проекта.
Структура дипломной работы представлена введением, тремя главами, заключением, списком использованной литературы и приложениями.
В первой главе: проведено описание деятельности ООО «ДИИП Техно»; изучена его оргструктура; произведена оценка программно-технического уровня организации; описана технология управления персоналам с целью выявления недостатков существующего учета; определен перечень задач, которые должна решать проектируемая система; проведен обзор аналогов; описана предлагаемая технология управления персоналом; описаны требования к видам обеспечения проектируемой системы.
Во второй главе: произведено обоснование выбора модели жизненного цикла, описаны его этапы и возможные риски; произведен анализ информационной безопасности на предприятии; описаны потоки входной и выходной информации; построена логическая и физическая модель данных для исследуемой предметной области; представлено дерево функций и сценарий диалога разработанной ИС; описаны программные модули ИС; произведено тестирование системы на предмет наличия ошибок и сбоев в программе.
Третья глава посвящена оценке экономической эффективности проекта. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель дипломной работы состоит в оптимизации работы сотрудников отдела кадров за счет разработки и внедрения информационной системы управления персоналом..docx
2018-09-23 00:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо Автору, все на высшем уровне. Автор всегда на связи. все доходчиво объясняет. Получил высший бал.