Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Этапы и факторы формирования ассортимента розничного торгового мероприятия
Создан заказ №3003427
12 мая 2018

Этапы и факторы формирования ассортимента розничного торгового мероприятия

Как заказчик описал требования к работе:
специальность Торговое дело предмет проектирование и управление организацией объем 30 стр 2 части: теоретическая и практическая на примере существующего московского предприятия список литературы с ссылками
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы работы заключается в том, что развитие рыночной экономики требует тщательного теоретического осмысления и практической реализации новых задач, которые связаны с формированием ассортимента и технологией его планирования. В последние годы торговая отрасль динамично развивается, внедряются новые технологии и оборудование, открываются современные магазины, улучшается ассортимент и качество предоставляемых услуг, это одна из наиболее динамично развивающихся отраслей Российской Федерации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Основа осуществления деятельности торгового предприятия, по формированию и планированию ассортимента - теоретические и практические знания, в области организации и технологии осуществления процесса формирования ассортимента. Только благодаря рационально организованному процессу формирования и планирования ассортимента на торговом предприятии, обеспечивается полнота и устойчивость ассортимента товаров, необходимый уровень товарных запасов, удовлетворение спроса покупателей, а также высокие финансово-экономические показатели работы организаций, действующих в сфере торговли. Поэтому выбор темы курсовой работы обусловлен объективными потребностями отечественной науки и практики. Цель работы – анализ формирования ассортимента магазина «Магнит» и разработка мероприятий по совершенствованию Задачи, которые решались в процессе выполнения работы: – изучить теоретические аспекты формирования ассортимента розничного торгового предприятия; – дать общую характеристику магазина «Магнит»; – провести анализ формирования и планирования ассортимента в магазине «Магнит»; – предложить мероприятия по совершенствованию формирования ассортимента магазина «Магнит». Объект исследования - магазин «Магнит», действующее в сфере розничной торговли. Предмет исследования - организация процесса формирования ассортимента и технология его планирования в магазине. Методы исследования, анализа и проектирования: системный подход, расчетно-аналитический метод, теория организации предприятия. Научная новизна курсовой работы заключается в систематизации знаний по вопросу формирования ассортимента и технологии его планирования. Практическая значимость работы заключается в том, что работа может быть использована для формирования ассортимента сетевого магазина «Магнит», расположенного, как в городе Москве, так и других городах присутствия сети.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1173237
5
скачать
Этапы и факторы формирования ассортимента розничного торгового мероприятия .docx
2018-05-18 18:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Сегодня я сдала курсовую на отлично! Моя работа была признана самой лучшей из группы! Огромное спасибо автору за профессионализм и пунктуальность!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
виды некоммерческих организаций
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
3 практики
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по менеджменту организации "Отчет по производственной практике"
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
методы мотивации и их использование в управлении человеческими ресурсами
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая "Мотивация персонала"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Тема доступна для выбора из списка
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Формирование имиджа и репутации организации в современных условиях деятельности
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Основы системного подхода при изучении деятельности организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Особенности управления малыми предприятиями
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ внешней среды организации (напримере, ООО "H&M" Россия)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Тема на выбор из списка
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности управления в организации.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организации отбора персонала в кадровом менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Контроллинг в системе управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Деловое поведение в организации
В литературе сложилось несколько подходов к пониманию понятия «деловое поведение»:
Для достижения управляемости делового поведения его следует рассматривать как единый комплекс из профессиональной деятельности и общения.
Основная проблема - это проблемы в исполнении, которое складывается из набора индивидуальных характеристик работника, прилагаемых им усилий и наличия соответствующей организационной...
подробнее
Классическое направление в корпоративном менеджменте
Традиционное понимание классического направления менеджмента подразумевает выделение трех самостоятельных школ: школы научного менеджмента, административной школы и школы бюрократических организаций. Все они объединены рациональным подходом к изучению управления, который рассматривает организацию как эффективно действующий механизм.
Основатель школы научного управления – Ф. Тейлор, по мнению которо...
подробнее
Управление качеством в Германии
Качество продукции является одним из важнейших показателей функционирования предприятия. Выживаемость и конкурентоспособность предприятия определяется повышением качества.
Внедрение систем качества, является инструментом успешного решения вопросов качества. Сертификаты, соответствующие общепринятым стандартам, являются необходимым условием конкурентоспособности производимой продукции. Система качес...
подробнее
Стандарты поведения в организации
Современный человек, живущий в общественной среде, должен принимать и понимать ее нормы и правила. Большое значение уделяется человеку как элементу коллектива. Коллектив формируется из сотрудников — гармоничных личностей. Эффективный руководитель формирует коллектив исходя из собственных предпочтений и характеру управления. В настоящее время наиболее приоритетный авторитарный стиль управления. Он ...
подробнее
Деловое поведение в организации
В литературе сложилось несколько подходов к пониманию понятия «деловое поведение»:
Для достижения управляемости делового поведения его следует рассматривать как единый комплекс из профессиональной деятельности и общения.
Основная проблема - это проблемы в исполнении, которое складывается из набора индивидуальных характеристик работника, прилагаемых им усилий и наличия соответствующей организационной...
подробнее
Классическое направление в корпоративном менеджменте
Традиционное понимание классического направления менеджмента подразумевает выделение трех самостоятельных школ: школы научного менеджмента, административной школы и школы бюрократических организаций. Все они объединены рациональным подходом к изучению управления, который рассматривает организацию как эффективно действующий механизм.
Основатель школы научного управления – Ф. Тейлор, по мнению которо...
подробнее
Управление качеством в Германии
Качество продукции является одним из важнейших показателей функционирования предприятия. Выживаемость и конкурентоспособность предприятия определяется повышением качества.
Внедрение систем качества, является инструментом успешного решения вопросов качества. Сертификаты, соответствующие общепринятым стандартам, являются необходимым условием конкурентоспособности производимой продукции. Система качес...
подробнее
Стандарты поведения в организации
Современный человек, живущий в общественной среде, должен принимать и понимать ее нормы и правила. Большое значение уделяется человеку как элементу коллектива. Коллектив формируется из сотрудников — гармоничных личностей. Эффективный руководитель формирует коллектив исходя из собственных предпочтений и характеру управления. В настоящее время наиболее приоритетный авторитарный стиль управления. Он ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы