Создан заказ №300390
15 октября 2014
Цель нашей работы – изучить рынок труда Омской области.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать курсовую работу на тему "Трудовые ресурсы Омской области"
план работы
Введение
Трудовые ресурсы
1.1 ТР Омской области как социально-экономическая категория
1.2 Состав трудовых ресурсов
1.3 Развитие трудовых ресурсов, основные направления
2 Глава
2.1 основные социально-экономическ
ие показатели ( численность, состав, смертность)
2.2 Анализ численного состава
2.3 Анализ качественного состава
3 Глава
3.1 Прогноз развития ТР
3.2 Программы и мероприятия направленные на развитие ТР Омс. обл.
Приложения
МЕТОДИЧКА ПРИЛАГАЕТС
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В учебниках по экономике, в статистических учетах для того чтобы определить человеческие ресурсы, использован термин трудовые ресурсы. Данный термин возник в первые годы советской власти исходя из потребностей централизованного управления.
Экономическая литература содержит несколько понятий для определения человеческих ресурсов. Так, например, трудовые ресурсы – это часть населения страны, которая способна работать в народном хозяйстве благодаря своим умственным способностям и физическому развитию.
Количественным определением понятия трудовые ресурсы является следующее: это население в трудоспособном возрасте, за исключением инвалидов, пенсионеров.
Необходимо четко понимать, что понятие трудовых ресурсов намного шире понятие экономически активного населения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) То есть трудовые ресурсы состоят из населения, которое можно заставить работать, согласно их физическим возможностям. Экономически активное население включают в себя работающее население.
Основной частью трудовых ресурсов является население в трудоспособном возрасте. В нашей стране нижней границей трудоспособного возраста является - 16 лет, а верхней – возраст выхода на пенсию по старости: 60 лет у мужчин и 55 лет у женщин [6, стр. 19].
Сегодняшняя молодежь неконкурентоспособна на рынке труда. Это связано с тем, что качество профессиональной подготовки низкое, специализация замедленна, отсутствуют трудовые навыки, нет адекватной самооценки и так далее.
На современном этапе при развитии рынка труда необходимо по-новому взглянуть на рабочую силу – ключевой ресурс экономики. Такой взгляд свидетельствует о реальном росте влияния человеческого фактора в условиях технологического этапа научно-технической революции. Здесь мы наблюдаем прямую зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельно взятого работника.
Цель нашей работы – изучить рынок труда Омской области.
Данная курсовая работа является актуальной в связи с тем, что исследовать рынок труда необходимо для социально-экономического положения населения, а, значит и государства.
Количественный и качественный анализ трудовых ресурсов является основой для планирования их использования, для выявления темпов роста производительности труда, для развития в сфере народного хозяйства.
Изучая вопросы, связанные с трудовыми ресурсами, можно выявить их резервы и повысить эффективность использования данных ресурсов.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 октября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель нашей работы – изучить рынок труда Омской области..docx
2019-02-26 22:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу очень быстро и качественно- работу приняли . получила оценку "Хорошо". Автора рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
