Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы – провести анализ эффективности системы оплаты труда в ОАО «РЖД».
Создан заказ №3005370
13 мая 2018

Цель курсовой работы – провести анализ эффективности системы оплаты труда в ОАО «РЖД».

Как заказчик описал требования к работе:
предмет: мотивация и стимулирование трудовой деятельности.Тема: : Формы и системы оплаты труда как фактор создания материальной основы развития человеческого капитала на всех уровнях хозяйствования,оригинальность 80% антиплагиат. требования прикрепляю
Фрагмент выполненной работы:
Введение Каждый элемент оплаты труда организации — стимулирующий. Нормы труда формируют заинтересованность в улучшении применения рабочего времени; тарифная система – в повышении квалификации; формы и системы оплаты труда – в достижении определенных результатов. Премии в качестве составной части оплаты труда должны благоприятствовать улучшению результата труда, а значит, и увеличению действенности производства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Материальное поощрение за труд является системой мер, направленной на то, чтобы обеспечить материальную заинтересованность работников в достижении определенного результата труда. Руководством организации могут устанавливаться различные системы оплаты труда, состоящие из доплат и надбавок компенсационной и стимулирующей направленности, а также системы премирования. Перечисленные системы оплаты труда необходимо закреплять в соглашениях, коллективных договорах, а также локальных нормативных актах. Используемая на предприятии система поощрений должна создавать у работников ощущение справедливости материального вознаграждения и благоприятствовать повышению заинтересованности сотрудников в улучшении не просто индивидуальной, а также и коллективной работы. Актуальность исследования темы заключается в том, что оклад является всего лишь ценой человеческого ресурса, ценой квалификации. В случае, если человек даже просто ходит на работу – ему полагается оклад. По-настоящему управлять эффективностью деятельности сотрудников можно лишь при помощи премий, которые выплачиваются за успех, результат его деятельности. Цель курсовой работы – провести анализ эффективности системы оплаты труда в ОАО «РЖД». Задачи исследования: -рассмотреть сущность и функции оплаты труда; -дать характеристику системы оплаты труда работников ОАО «РЖД»; -сформулировать методы совершенствования системы оплаты труда и организации труда персонала компании ОАО «РЖД»; -провести оценку экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда персонала компании ОАО «РЖД». Предметом исследования является формирование фонда оплаты труда персонала в ОАО «РЖД». В качестве объекта исследования экономическая деятельность компании ОАО «РЖД». Теоретико-методологической основой работы являются объективные законы функционирования рыночной экономики, материалы законодательного и нормативного порядка в области оплаты труда. В процессе исследования применялись работы классиков экономической теории, труды российских и иностранных учёных-экономистов по организации зарплаты, пользовались следующими методами: корреляционного анализа, сравнением и обобщением, статистическим анализом и анкетированием, методом экспертных оценок. Информационная база исследования — отчетные данные предприятия ОАО «РЖД» за 2015-2017 г., нормативно-правовые документы, отечественные и зарубежные издания по изучаемой проблеме, публикации в средствах массовой информации.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Kseniiazakaz
5
скачать
Цель курсовой работы – провести анализ эффективности системы оплаты труда в ОАО «РЖД»..docx
2018-05-19 12:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Ничего не узнать, из 2-х раз исправлений автор еле одно исправление сделал, почти всегда в офлайне, что не всегда удобно. Задержка была

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Решить задачи по экономике труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Планирование и учет численности персонала на предприятии
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа «Современная экономика труда»
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Оценка труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
"Анализ эффективности использования трудовых ресурсов"
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
курсовая работа по дисциплине "Экономика и социология труда"
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Правовое регулирование трудовых отношений в фармацевтическом бизнесе
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
стиль руководства доплата
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
развитие систем коллективной оплаты труда на предприятии
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
7620 Затраты рабочего времени и методы их исследования
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Дифференциация заработной платы в современных условиях
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Оплата труда; системы и формы оплаты труда.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Стиль руководства
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
А. Смит и формирование основ "экономической теории демократии"
Исторически сложилось так, что Адама Смита ( 1723-1790 ) считают одним из основоположников экономической теории. Хотя сама отрасль знания ведет свою историю не с Адама Смита, но ему удалось первым создать фундаментальный труд по данному вопросу.
Таковым ключевым трудом Смита является «Исследование о природе и причинах богатства народов» ( 1776 ). Влияние изложенных в этом сочинении идей имело не то...
подробнее
Учет командировки в табеле рабочего времени
Данный закон четко регламентирует все пункты, которые необходимо заполнять ответственное лицо в процессе рабочего времени, и времени, которое сотрудник тратить на командировку:
Все время, которое сотрудник провел в командировке, в специализированном табеле учета рабочего времени указывается соответствующей заглавной буквой «К». Прочие положения, которые нужны для заполнения графика рабочего времени...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Анализ производительности труда
Стремление удовлетворить запросы (потребности в определенных благах) явилось стимулом и причиной возникновения трудовой деятельности. Именно благодаря ей создавались материальные и духовные блага. Одновременно труд являлся одним из важнейших социальных факторов антропогенеза. Благодаря ему развивались как физические, так и умственные способности человека.
Труд – представляет собой целенаправленную...
подробнее
А. Смит и формирование основ "экономической теории демократии"
Исторически сложилось так, что Адама Смита ( 1723-1790 ) считают одним из основоположников экономической теории. Хотя сама отрасль знания ведет свою историю не с Адама Смита, но ему удалось первым создать фундаментальный труд по данному вопросу.
Таковым ключевым трудом Смита является «Исследование о природе и причинах богатства народов» ( 1776 ). Влияние изложенных в этом сочинении идей имело не то...
подробнее
Учет командировки в табеле рабочего времени
Данный закон четко регламентирует все пункты, которые необходимо заполнять ответственное лицо в процессе рабочего времени, и времени, которое сотрудник тратить на командировку:
Все время, которое сотрудник провел в командировке, в специализированном табеле учета рабочего времени указывается соответствующей заглавной буквой «К». Прочие положения, которые нужны для заполнения графика рабочего времени...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Анализ производительности труда
Стремление удовлетворить запросы (потребности в определенных благах) явилось стимулом и причиной возникновения трудовой деятельности. Именно благодаря ей создавались материальные и духовные блага. Одновременно труд являлся одним из важнейших социальных факторов антропогенеза. Благодаря ему развивались как физические, так и умственные способности человека.
Труд – представляет собой целенаправленную...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы