Создан заказ №3005886
13 мая 2018
Отчет по педагогической практике
Как заказчик описал требования к работе:
Написать отчет по практике. Пример отчёта и методические рекомендации есть.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Дисциплина «Управление трудовыми ресурсами» представляет основу для изучения комплекса базовых дисциплин в области менеджмента, в том числе специальности «Управление персоналом». Изучение проблем управления трудовыми ресурсами основано на рассмотрении широкого круга вопросов междисциплинарного характера. В их числе: закономерности воспроизводства человеческих ресурсов общества, их распределения, перераспределения и использования с точки зрения макроэкономики труда; динамика занятости и безработицы, влияние на них демографических и миграционных процессов; роль государственных и частных структур содействия занятости, механизмы их взаимодействия.
Учебная дисциплина «Управление трудовыми ресурсами» направлена на формирование целостного видения проблем трудоустройства и занятости, развитие системности профессиональной компетентности и профессионализма менеджеров персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В ней тесно переплетаются освоение теоретических проблем (рынок труда, трудоустройство и занятость, безработица, миграция) с формированием практических навыков и умений будущих работников кадровых служб организаций, государственных и коммерческих служб занятости населения, кадровых и рекрутинговых агентств.
Цель дисциплины: формирование целостного представления о ресурсном подходе как качественно новом этапе (перспективном для России) управления персоналом и развитие у будущих специалистов по управлению персоналом практических навыков анализа рынков труда, решения проблем трудоустройства и занятости, трудовой миграции
Задачи:
Студент должен иметь системное представление:
о современных концепциях управления трудовыми ресурсами;
о проблемах, связанных с управлением трудовыми ресурсами;
о процессах распределения и перераспределения трудовых ресурсов внутри страны, особенностях трудовой миграции трудовых ресурсах, особенностях занятости и безработицы в отдельных регионах;
о принципах и методах организации трудовых отношений и функционирования рынка труда;
о регулировании сферы труда и обеспечении занятости в организациях.
2.Студент должен знать:
теоретико-методологические основы управления трудовыми ресурсами;
основные закономерности формирования трудовых ресурсов;
структуру механизма управления трудовыми ресурсами;
социально-экономическую сущность занятости и безработицы;
современные формы и виды занятости;
виды и основные показатели миграции трудовых ресурсов;
структуру рынка труда и взаимодействие его элементов;
способы регулирования сферы труда и обеспечения занятости в организациях;
принципы организации служб занятости, их функции.
3.Студент должен уметь:
выявлять основные закономерности формирования трудовых ресурсов, совершенствовать систему подготовки и профессиональное повышение качество трудовых ресурсов, подготовки кадров;
выявлять проблемы, связанные с «человеческими ресурсами», при анализе конкретной ситуации, предлагать способы их решения и оценивать результаты;
анализировать потребность организации в количестве и качестве трудового потенциала;
нализировать факторы, влияющие на формирование и использование трудовых ресурсов;
разрабатывать мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов в условиях современного экономического кризиса;
повышать эффективность действующих и только что созданных рабочих мест;
применять подходы управления трудовыми ресурсами, позволяющие повысить эффективность их использования.
4. Студент должен владеть навыками:
оценки эффективности использования трудовых ресурсов;
применять методики расчета различных показателей в потребности и совершенствовании использования трудового потенциала;
совершенствования и проектирования государственных и региональных программ управления трудовыми ресурсами;
оптимизации процессов формирования и использования трудового потенциала страны, района, производственного коллектива и отдельного работникаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Отчет по педагогической практике.docx
2018-05-19 13:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена качественно и раньше срока. Все что просила исправить было сделано на следующий день.
Спасибо, за вашу работу
Хочешь такую же работу?
300 ₽
