Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Эффективность управления командой в мультикультурной бизнес-компании
Статья Менеджмент
Создан заказ №3011178
14 мая 2018

Эффективность управления командой в мультикультурной бизнес-компании

Как заказчик описал требования к работе:
В прикрепленном файле есть пробная статья на английском, всю информацию с этого файла можно использовать на русском, опрос делала сама. http://scienceproblems.ru/zajavka.html - по ссылке основные требования к публикации
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Эффективность управления командой в мультикультурной бизнес-компании.docx
2021-04-17 20:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Работа выполнена в кратчайшие сроки по адекватной цене с оригинальностью даже выше, чем требовалось, преподаватель принял все сразу же. Рекомендую данного автора))

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Способы воздействия партнеров друг на друга: заражение, внушение, убеждение, подражание.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Содержание процесса управления. Функции менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Матричные организационные структуры, проблемы их использования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление процессом мотивации и вознаграждения персонала (на примере).
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Международный менеджмент. Курсовой проект.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование системы сбалансированных показателей эффективности для обеспечения технологического суверенитета
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие теории и практики менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Руководство персоналом и мотивация труда на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить дз модуля 3 и 7. стратегический маркетинг -модуль 3. операционный менеджмент -модуль 7
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Организация контроля качества и количества товарных партий на примере организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Бюрократические организационные структуры управления. Недостатки, преимущества, сфера использования
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Статья на тему "Российский опыт применения EPC/EPCM-контрактов в нефтяной и газовой промышленности"
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности менеджмента в инновационных организациях
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать статью по дисциплине Проектирование в профессиональной деятельности.
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Влияние удаленной работы на производительность труда
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Диалогическое общение как основа формирования гражданской идентичности обучающихся.
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Профессиональные качества и компетенции менеджера ядерной организации.
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Влияние диверсификации на качество изменений в экономической системе региона
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление чел ресурсами в сфере образования
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование системы сбалансированных показателей эффективности для обеспечения технологического суверенитета
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы,используемые для повышения эффективности реализации инновационного потенциала на основе селективного уп
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Изменение поведения посредством научения
Все люди ведут себя по-разному, даже в одинаковых ситуациях. Когда человек становится членом организации, ему требуется время на адаптацию. Человек сначала знакомится с нормами и ценностями организации, анализирует их и принимает решение о согласии с ними или несогласии.
Исходя из этого, выделяют четыре типа поведения человека:
Для организации важно, чтобы поведение работников соответствовало ее н...
подробнее
Алан Дэвид Фландерс, исследователь в области менеджмента
Алан Дэвид Фландерс (1910 – 1973) – исследователь в сфере трудовых отношений, придавший исследованиям системность и стройный вид. До того данная сфера считалась исключительно практической, где основное внимание концентрировалось на фактах работы конкретной организации и решению текущих вопросов.
Закончил Школу для взрослых в Германии, занимался разными видами деятельности, освоил профессию чертежни...
подробнее
Конкурентоспособность управленческих решений
Взвешенный шаг, в результате которого, совершаются действия, направленные на достижение организацией цели, является управленческим решением. Оно может рассматриваться в качестве определённого управленческого акта, приказа, постановления. Управленческое решение представляет собой процесс разработки и реализации, нацеленный на решение проблемы, оценивающий все возможные аргументы и альтернативы. От ...
подробнее
Объекты мотивации
Сегодня идеи партиципативного менеджмента приобретают все большую популярность, многие компании используют практику, когда при разработке и реализации важнейших решений (в том числе и в области мотивации) принимают участие все члены организации. В данном случае объект мотивации становятся его субъектом.
Основу мотивации любого работника составляют потребности - внутренние, глубинные источники лично...
подробнее
Изменение поведения посредством научения
Все люди ведут себя по-разному, даже в одинаковых ситуациях. Когда человек становится членом организации, ему требуется время на адаптацию. Человек сначала знакомится с нормами и ценностями организации, анализирует их и принимает решение о согласии с ними или несогласии.
Исходя из этого, выделяют четыре типа поведения человека:
Для организации важно, чтобы поведение работников соответствовало ее н...
подробнее
Алан Дэвид Фландерс, исследователь в области менеджмента
Алан Дэвид Фландерс (1910 – 1973) – исследователь в сфере трудовых отношений, придавший исследованиям системность и стройный вид. До того данная сфера считалась исключительно практической, где основное внимание концентрировалось на фактах работы конкретной организации и решению текущих вопросов.
Закончил Школу для взрослых в Германии, занимался разными видами деятельности, освоил профессию чертежни...
подробнее
Конкурентоспособность управленческих решений
Взвешенный шаг, в результате которого, совершаются действия, направленные на достижение организацией цели, является управленческим решением. Оно может рассматриваться в качестве определённого управленческого акта, приказа, постановления. Управленческое решение представляет собой процесс разработки и реализации, нацеленный на решение проблемы, оценивающий все возможные аргументы и альтернативы. От ...
подробнее
Объекты мотивации
Сегодня идеи партиципативного менеджмента приобретают все большую популярность, многие компании используют практику, когда при разработке и реализации важнейших решений (в том числе и в области мотивации) принимают участие все члены организации. В данном случае объект мотивации становятся его субъектом.
Основу мотивации любого работника составляют потребности - внутренние, глубинные источники лично...
подробнее
Главная Лента заказов Статьи Менеджмент Эффективность управления командой в мультикультурной бизнес-компании
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы