Создан заказ №3011927
14 мая 2018
Помогите определиться с темой для написания вкр
Как заказчик описал требования к работе:
характеристику организации прикрепила,основной вид деятельности подготовка строительной площадки,бурение скважин,перепродажа оборудования.Примерную тематику тем прикрепила,хочу чтобы помогли с определением темы,которая будет не сильно сложна для данной организации
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Общеизвестно, что решающее влияние на успешность организации оказывает трудовое поведение ее сотрудников. Персонал, способный по своим профессиональным, деловым и личностным качествам произвести и продвинуть бизнес-идею предприятия — продукт, с которым предприятие выходит на рынок — является одним из ключевых факторов успеха предприятия в бизнесе.
В основе трудового поведения персонала лежат мотивы: внутренние устремления, ценности, определяющие направленность активности человека и ее формы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Интерес к работе во многом определяется не только ее содержанием, но и организацией труда, системой мотивации персонала, методами управления и степенью влияния работника на производство (инициатива, самостоятельность, участие в принятии решений).
Знание мотивации труда персонала — ключ к пониманию поведения сотрудника и возможностей воздействия на него, а также повышению производительности и т.п. В связи с чем среди многих исследователей различных теоретических дисциплин, таких как менеджмент, экономика, психология обозначился интерес к мотивации персонала. Этот интерес, очевидно, обусловлен процессом автоматизации производств, повышению технологичности и определенной сложности оценки результатов труда. Следует отметить, традиционные методы управления кадрами в новых условиях малоэффективны, что подтверждает актуальность предложенной тематики. В связи с чем данная тема дипломного проекта предполагает рассмотрение эффективности управления персоналом с позиции его мотивирования, что представляется важной и актуальной темой.
Цель исследования: анализ системы мотивации и стимулирования и разработка рекомендаций, отвечающих современным потребностям организации. Основными задачами, поставленными при выполнении данной работы, являются:
исследование теории мотивации и стимулирования персонала;
общая характеристика ООО «Вундеркинд»;
анализ существующей системы мотивации в ООО «Вундеркинд»;
разработка рекомендаций нацеленных на улучшение результатов деятельности персонала и организации в целом.
Объектом исследования в данной работе является ООО «Вундеркинд». Существующая на данный момент система не позволяет обеспечить достаточный уровень мотивации персонала.
Предметом исследования является система мотивации труда в ООО «Вундеркинд».
В работе использованы теоретические и методологические разработки и рекомендации научных учреждений, а также ученых и практиков Российской Федерации по вопросам мотивации и стимулирования труда. В основе лежат исследования составили нормативные акты государственных органов, рекомендации и публикации по вопросам развития мотивационных систем.
В процессе исследований широко применялись абстрактно-логический, экономико-статистический и графический методы, социальный опрос, а также другие методы социально-экономических исследований.
Дипломная работа состоит из содержания, введения, двух глав, заключения и списка литературы. Работа сопровождается таблицами и рисунками для наглядности использования материалаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Помогите определиться с темой для написания вкр.docx
2019-05-15 14:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хороший и приятный автор. Быстро и раньше срока выполнил мой заказ. Довольна! Обращайтесь!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
