Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Кейс "слияние компаний" с решением, используя деловые коммуникации
Творческая работа
Создан заказ №3013167
14 мая 2018

Кейс "слияние компаний" с решением, используя деловые коммуникации

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно придумать кейс по слиянию компаний и решение к нему с помощью деловых коммуникаций. Работа должна содержать: описание компании Описание проблемы действующие лица решение план действий Объем работы максимум 10 страниц
Заказчик
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
Кейс "слияние компаний" с решением, используя деловые коммуникации.docx
2020-02-15 20:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работа выполнена буквально за пару часов,автор предоставил промежуточные работы,после чего я все проверила и приняла. Рекомендую автора,быстро,качественно и профессионально!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Конфликты в трудовых коллективах: Факторы, динамика, технологии разрешения.
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Переговоры как средство достижения компромисса
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
6. Способы преодоления внутриличностного конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по конфликтологии
Ответы на вопросы
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликтогенность политических режимов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Карл Клаузевиц и его работа «О войне»
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
анализ конфликтной ситуации (с собственным участием)
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
«Мой опыт управления конфликтом»
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликт как объект изучения теории коммуникации.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Анализ конкретной жизненной ситуации с использованием структурной модели конфликта
Творческая работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
анализ конфликтной ситуации (с собственным участием)
Творческая работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Нужно разобрать конфликты ,нужно решить втечении часа
Творческая работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание по дисциплине: «Управление конфликтами»
Творческая работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Деловые коммуникации и управление конфликтами
Творческая работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
технология эффективного общения и рационального поведения в конфликте
Творческая работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Социальная конфликтология финансово-экономической сферы
Творческая работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Защита кейса «Разрешение педагогического конфликта». печатный вариант
Творческая работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Проект конфликтологической организации, минимум 800 слов
Творческая работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Управление экономическими конфликтами
Общество в качестве сложного социального организма функционирует и проходит свое развитие в соответствии с определенными законами. В обществе, как и в любой другой системе социальной жизни, могут возникать конфликты, которые являются важным аспектом для понимания состояния общественной жизни в целом.
Объективным основанием возникновения конфликтных ситуаций в обществе можно считать существование в...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Управление экономическими конфликтами
Общество в качестве сложного социального организма функционирует и проходит свое развитие в соответствии с определенными законами. В обществе, как и в любой другой системе социальной жизни, могут возникать конфликты, которые являются важным аспектом для понимания состояния общественной жизни в целом.
Объективным основанием возникновения конфликтных ситуаций в обществе можно считать существование в...
подробнее
Главная Лента заказов Творческие работы Конфликтология Кейс "слияние компаний" с решением, используя деловые коммуникации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы