Студенческая работа на тему:

Назначить оптимальную загруженность исполнителей

Создан заказ №3013606

14 мая 2018

Назначить оптимальную загруженность исполнителей

Как заказчик описал требования к работе:

Нужно доделать работу-выбрать оптимальную загруженность исполнителей. Чтобы площадь заштрихованной поверхности была минимальна ,а Кр близок к 1.Оформить точно как для "исходного"

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

15 мая 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

нина524

Назначить оптимальную загруженность исполнителей .jpg

2019-01-16 19:05

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Оценка за задание - отлично! Заказ исполнен раньше срока, корректировок не потребовалось.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование систем управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация системы профориентации кадров

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Риски в управлении персоналом проекта

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные технологии управления персоналом. Мотивация как способ удержания персонала.

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Любая тема из предложенного в МУ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Выполнить работу по предмету организация научно - исследовательской деятельности в области управления человече

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сравнительная характеристика методов оценки персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Должностной состав работников в сфере управления персоналом.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка системы мотивации персонала с помощью модели Портера-Лоулера

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Комплексная программа адаптации

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

непараметрические критерии для несвязанных выборок

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задачи по статистической обработке и анализу данных в SPSS

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

СИТУАЦИОННЫЕ ЗАДАЧИ

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задача Определение вида сдельной формы оплаты труда работника

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Планирование и аудит персонала

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

методы принятия управленческих решений. Решение задач

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Новое задание Оценка эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Американский стиль управления персоналом

Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Американский стиль управления персоналом

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Назначить оптимальную загруженность исполнителей