Создан заказ №3015779
15 мая 2018
Целью исследования, проведенного в рамках данной курсовой работы, является анализ общих оснований прекращения трудового договора.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по трудовому праву. Количество источников не менее 25 единиц, в числе источников должны преобладать новые (за последние 3 года) научные статьи и монографии, а не учебники. Цитирование не более 25%.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Трудовой договор не является статичным правовым явлением, отличаясь определенной динамикой, включающей в себя заключение, изменение и прекращение такого договора1. Примечательно при этом то, что особым значением отличается прекращение трудового договора, поскольку отношения между работником и работодателем далеко не всегда складываются удачно, в связи с чем возникает необходимость обеспечения прав и интересов обеих сторон трудового договора2. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Иными словами, как отмечает А.М. Касумов, «...вопросы, связанные с прекращением трудового договора, <…> имеют прежде всего важную личностную и практическую значимость для каждого лица, заключившего трудовой договор»3. Именно этим обусловлена актуальность темы курсовой работы.
Степень научной разработанности темы курсовой работы характеризуется наличием ряда работ, затрагивающих отдельные аспекты общих оснований прекращения трудового договора. Интерес в рамках курсовой работы представляют исследования, касающиеся понятия и признаков трудового договора (Е.В. Арестова, Д.С. Петренко, К.С. Балицкий и др.), общих вопросов прекращения трудового договора (Н.Г. Гладков, А,В. Глухов и др.), расторжения трудового договора по соглашению сторон (Т.Н. Мартынова, О.В. Сгибнева и др.) и т.д. Однако в целом можно заключить, что данная тема разработана недостаточно, что также подчеркивает актуальность курсовой работы.
Объектом исследования, проведенного в рамках курсовой работы, являются общественные отношения, связанные с общими основаниями прекращения трудового договора.
Предметом исследования, проведенного в рамках курсовой работы, являются общие основания прекращения трудового договора.
Целью исследования, проведенного в рамках данной курсовой работы, является анализ общих оснований прекращения трудового договора. Достижение указанной цели обусловлено решением следующих задач:
1. проанализировать понятие и признаки трудового договора;
2. проанализировать правовой статус сторон трудового договора;
3. проанализировать прекращение трудового договора по соглашению сторон и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
4. проанализировать прекращение трудового договора по инициативе работодателя;
5. проанализировать прекращение трудового договора по инициативе работника.
Нормативной основой исследования, проведенного в рамках курсовой работы, послужил нормативный правовой акт, посредством которого регламентируются общие основания прекращения трудового договора (Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ)).
Теоретической основой исследования, проведенного в рамках курсовой работы, послужили труды ученых, освещающих отдельные аспекты общих оснований прекращения трудового договора (М.Д. Акатьева, Е.Н. Анисимова, Е.В. Арестова, К.С. Балицкий, И.А. Гашева, Н.Г. Гладков, М.А. Горожанкина и др.)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования, проведенного в рамках данной курсовой работы, является анализ общих оснований прекращения трудового договора..docx
2018-05-21 11:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Прекрасный автор, уточнял все нюансы, работу сделал намного раньше чем надо, работа сделана хорошо, как надо. Всем советую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
