Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью практической работы является исследование конфликтных ситуаций в группе студентов.
Создан заказ №3017174
15 мая 2018

Целью практической работы является исследование конфликтных ситуаций в группе студентов.

Как заказчик описал требования к работе:
куратор обратился с проблемой повышенной конфликтоности в предполагаемой группе студентов. в прекрепленном файле примерное содержание. но главу 1.1 можно заменить на любую удобную.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В настоящее время каждый человек может столкнуться с разными взглядами, убеждениями и интересами людей, которые его окружают. Подобные столкновения, вызванные личностными особенностями людей, их взаимодействием с окружающими, субъективными и объективными факторами, которые могут привести к возникновению конфликтных ситуаций. Неотъемлемой частью студенческой жизни являются межличностные конфликты, которые могут привести не благоприятным последствиям. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Межличностные конфликт – это конфликт между отдельными индивидами в процессе их социального и психологического взаимодействия. Для большинства людей слово «конфликт» носит, как правило, негативный характер. Если же рассмотреть это явление с другой стороны, то конфликт не только носит неизбежный, но и не обходимых характер. Сам поиск благоприятного разрешения конфликта предусматривает интеллектуальные усилия, которые связаны не только с анализом поводов и причин возникновения конфликта, но и с путями разрешения противоречий. Интерес к данной проблематике обусловлен тем, что межличностные конфликты в ВУЗе могут быть причиной ухудшения самочувствия учащихся, формирования чувства неудовлетворенности учебной деятельностью, а также могут негативно сказываться на успеваемости и эффективности обучения дальнейшей профессии. Целью практической работы является исследование конфликтных ситуаций в группе студентов. Объект: студенты третьего курса на кафедре конфликтология. Предмет: влияние типов личности на характер на развитие конфликтных ситуаций. Для выполнение практической работы были поставлены следующие задачи: Исследовать типы поведений при конфликтных ситуациях в группе студентов. Провести исследование межличностных отношений в студенческой группе. В практической работе были применены две методики анкетирование и опросник К. Томаса «Стиль поведения в конфликте»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Люсия
5
скачать
Целью практической работы является исследование конфликтных ситуаций в группе студентов..docx
2019-01-29 19:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
работа выполнена в срок, просто замечательно, преподаватель оценил на "отлично". по сравнению с другими самая лучшая работа, спасибо

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Профилактика семейных конфликтов.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Психологические методы урегулирования конфликтов в организациях
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Реферат по Конфликтологии
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Теория игр как методология описания конфликтов
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Реферат по дисц-Конфликтология. тема на выбор
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Типы конфликтов и стратегии поведения руководителя
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Тактики поведения в конфликте
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Профсоюзы в разрешении индивидуальных трудовых конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Нужен 3 полных разбора по образцу на 3 разных людей тест кеттелла
Отчёт по практике
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Дневник+отчет по преддипломной практике
Отчёт по практике
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Получение профессиональных умений и обретение опыта
Отчёт по практике
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Практика студента специальности Конфликтология
Отчёт по практике
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Пакет документов: аттестационный лист, характеристика, отчет , дневник
Отчёт по практике
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Получение первичных навыков научно-исследовательской работы
Отчёт по практике
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Отчет по научно-исследовательской практике
Отчёт по практике
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практики
Отчёт по практике
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы развития конфликта
Границы конфликта представляют собой внешние структурно-динамические пределы конфликта, которые могут быть трех видов:
Длительность конфликта зависит от следующих факторов:
В динамике конфликта можно выделить три основных периода:
Предконфликтный период состоит из следующих этапов:
На данном этапе возникновения проблемы формируется противоречие между субъектами, в частности между их целями, мотивами...
подробнее
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Стратегии управления конфликтами
Стратегия управления конфликтной ситуацией включает набор определенных действий, среди которых может быть:
Для управления конфликтной ситуацией и выбора стратегий необходимо выявление развития конфликта, уровня его возможностей, места в совокупности противоречий. Часто незначительные противоречия могут оказаться решающими и не подлежат определению.
Последствия можно заметить в виде постоянных конфли...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Этапы развития конфликта
Границы конфликта представляют собой внешние структурно-динамические пределы конфликта, которые могут быть трех видов:
Длительность конфликта зависит от следующих факторов:
В динамике конфликта можно выделить три основных периода:
Предконфликтный период состоит из следующих этапов:
На данном этапе возникновения проблемы формируется противоречие между субъектами, в частности между их целями, мотивами...
подробнее
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Стратегии управления конфликтами
Стратегия управления конфликтной ситуацией включает набор определенных действий, среди которых может быть:
Для управления конфликтной ситуацией и выбора стратегий необходимо выявление развития конфликта, уровня его возможностей, места в совокупности противоречий. Часто незначительные противоречия могут оказаться решающими и не подлежат определению.
Последствия можно заметить в виде постоянных конфли...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы