Создан заказ №301800
16 октября 2014
Эмоциональная компетентность как фактор успеха руководителя
Как заказчик описал требования к работе:
курсовая с практической частью
33-35 стр
преподаватель очень требовательная. все должно быть точно по методичке
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Современное состояние российского общества, процессы, проходящие в политической, экономической и духовной жизни страны, требуют нового подхода к проблеме формирования интеллектуального и творческого потенциала личности в высших учебных заведениях.
Проблема формирования компетентности в аналитической деятельности является актуальной в связи с наметившимся разрывом между расширением компетентностного подхода в высшем образовании и традиционными методами подготовки кадров высшей квалификации в российском высшем образовании.
Наличие формальных признаков компетентностного подхода при разработке современных образовательных программ для магистрантов и аспирантов еще не позволяет сделать вывода о переориентации подготовки будущих исследователей с узкой специализации в рамках отдельной дисциплины на раскрытие индивидуального потенциала личности и ее творческих способностей в аналитической деятельности, направленной на решение научных и прикладных проблем. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Несмотря на высокий уровень узко дисциплинарной подготовки магистрантов и аспирантов, все еще остается недостаточным уровень компетентности, что проявляется в низкой эффективности и результативности их исследовательской и учебной деятельности.
Сегодня все труднее справляться с собственными эмоциями, не говоря уже о том, что управлять эмоциями окружающих.
Объектом исследования курсовой работы является руководитель государственной службы
Предмет исследования – факторы эмоциональной компетентности.
Цель работ – проанализировать эмоциональную компетентность руководителя на примере Голиковой Т.А.
Основные задачи курсовой работы:
Осмыслить проблему эмоциональной компетентности;
Обозначить особенности эмоциональной компетентности;
Выявить и обозначить сущность эмоциональной компетентности, как таковой на примере государственного служащего.
Степень разработанности проблемы. Анализ имеющихся публикаций по исследуемой теме свидетельствует о том, что во второй половине ХХ века и в настоящее время проблемы аналитической деятельности и компетентностного подхода в образовании вызывают особый интерес у философов, педагогов, психологов, а также исследователей и практиков менеджмента человеческих ресурсов.
Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 октября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Эмоциональная компетентность как фактор успеха руководителя.docx
2021-05-23 12:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Отлично выполненная работа, всё вовремя, даже раньше, автор приятно и вежливо общается, при просьбе исправить всё быстро и качественно сделал
В общем советую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
