Создан заказ №3018728
15 мая 2018
Система отбора и найма персонала коммерческого предприятия
Как заказчик описал требования к работе:
Две главы. Первая теоретическая, вторая практическая (на примере мини типографии). По объему 35-40 стр.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Главным объектом системы управления персоналом предприятия является персонал. Кадры – наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность предприятия зависит от квалификации сотрудников, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода. Все в конечном итоге зависит от людей, от их квалификации, умения и желания работать. Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности.
Исходным этапом процесса управления персоналом является найм персонала. Качественный подбор определяет развитие организации в целом, так как человеческие ресурсы расцениваются как наиболее значимые и весомые для компании. В связи с этим, чтобы не создавать дополнительных трудностей, следует отнестись к этому этапу со всей серьезностью, учитывая опыт, накопленный в отечественной и зарубежной практике.
Интенсификация труда, изменение содержания большинства видов трудовой деятельности, появление новых профессий увеличили значение найма персонала и повысили требования к соответствию личностных и профессиональных особенностей кандидатов на должность определенным требованиям. Во всех сферах общественной жизни возросла роль отдельной личности, увеличилось значение психологических особенностей, которые в большей степени, чем профессиональные характеристики, стали определять место человека в организации. Поэтому сегодня значительно острее, чем прежде, необходима специальная работа по оценке и отбору кандидатов, способных в будущем обеспечить эффективность деятельности всей организации в целом.
Объектом исследования является процесс найма персонала на предприятии.
Предмет исследования – система найма персонала в коммерческой организации на примере ООО «Квм-Принт».
Целью выпускной квалификационной работы является исследование теоретических и практических основ системы найма персонала на примере ООО «Квм-Принт»и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
определить понятие и роль отбора и найма в системе управления персоналом;
рассмотреть технологии и методы отбора и найма персонала в организации;
выполнить анализ действующей системы отбора и найма персонала в ООО «Квм-Принт»;
разработать рекомендации по совершенствованию системы отбора и найма персонала в ООО «Квм-Принт».
Методологическую основу исследования составляют общетеоретические методы научного познания: сравнительный и системный анализ, наблюдение, анализ документов, анкетирование работников предприятия.
Теоретической основой исследования являются работы зарубежных и отечественных исследователей по вопросам найма персонала, таких как: Егоршин А.П., Кибанов А.Я., Курбатова М.Б., Новопашин А.И., Папирян А.Г., Чудновский А.Д., Иванковская Л.В. и др., а также нормативные документы, публикации в периодической печати, материалы научных семинаров и конференций, данные социологических исследований, а также документация ООО «Квм-Принт»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Система отбора и найма персонала коммерческого предприятия.docx
2018-05-21 19:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Качественная работа, выполнена в срок, никаких нареканий. Спасибо автору за добросовестный труд!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
