Создан заказ №3019728
16 мая 2018
Целью данной работы является исследование кадровых рисков компании, проведение их оценки и разработка мероприятий по минимизации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно откорректировать диплом.
Тема Диплома "
Кадровые риски: выявление, оценка и минимизация"
1. Нужно поправить вторую главу. план прилагаю. аттестации нет в компании.
2. Нужно указать классификацию рисков компании на всех этапах как на таблице из примера. файл прилагаю
3. Рисунок 1 нужно встав
ить нарисованный, а не как картинку.
4. нужно во второй или третий главе написать что-нибудь такие, вроде, "был опрос среди сотрудников в компании ,в результате которого были выявлены такие-то риски.." их указать по видам и представить рекомендации по их минимизации.
5. Нужно поправить диплом в соответствии с корректировками плана, которые тоже прилагаю.
6. Нужно везде поменять данные о компании на те новые, которые мне предоставили (некоторые скину сейчас остальные днём)
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Экономическая безопасность компании формирует основу ее развития. По оценкам экспертов, на долю рисков, связанных с персоналом, приходится от 65 до 80% всех возможных неблагоприятных событий, угрожающих бизнесу[7, c. 161]. Кадровые риски постепенно, но верно набирают значимость в сознании методологов и практиков управления. Причины этого кроются в историческом системном кризисе, переживаемом цивилизацией на очередном цикле ее развития. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Кадровый риск характеризуется как опасность вероятной потери ресурсов компании или недополучения доходов по сравнению с вариантом, рассчитанным на рациональное использование человеческих ресурсов, в результате возможных просчетов и ошибок в управлении человеческими ресурсами.
Вместе с тем для любой компании очень важно обеспечить объективное, адекватное представление о совокупности кадровых рисков, влияющих на ее деятельность. Это важно по ряду причин. Во-первых, для принятия оптимального решения необходима информация о рисках, связанных с его разработкой и исполнением. Во-вторых, следует ослаблять влияние неполноты информации и неопределенности путем расширения круга прогнозируемых управляемых рисков. И, наконец, ясное представление о рисках и кадровых угрозах позволяет определить эффективные методы управления рисками.
Проблемы методологического и теоретического обоснования исследования процессов управления кадровыми рисками в организации, как хозяйствующего субъекта, сегодня особо актуальны. Система менеджмента организации, а именно управление кадровыми рисками находится на начальной стадии научных исследований и практических разработок, так как данный вопрос на сегодняшний день более изучен с точки зрения общей экономической безопасности, и остается без внимания основной субъект внесения экономических рисков – человеческий ресурс организации. Исследование данного вопроса необходимо, поскольку современные стратегии общей экономической безопасности организации нуждаются формировании особых управленческих решений, основанных на полном осознании и понимании тонких механизмов, приводящих к получению организацией конкурентных преимуществ в разных сферах деятельности, в любой из которых, действия человека являются либо рискогенным фактором, либо именно тем фактором, который позволяет достигать высоких результатов.
Целью данной работы является исследование кадровых рисков компании, проведение их оценки и разработка мероприятий по минимизации.
Поставленная цель конкретизируется рядом задач:
1. рассмотреть теоретические основы исследования кадровых рисков компании;
2. провести анализ кадровых рисков компании на примере компании ООО «Коника Минолта»
3. разработать мероприятия по минимизации кадровых рисков компании
Объектом исследования в работе выступает ООО «Коника Минолта».
Предметом исследования в работе выступает совокупность финансово- экономических отношений по вопросам минимизации кадровых рисков компании.
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является исследование кадровых рисков компании, проведение их оценки и разработка мероприятий по минимизации..docx
2018-05-26 07:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Анна,как я могу с вами связаться,мне нужна ваша помощь,мне надо сделать список литературы (в аукционе заказ разместила)....
Хочешь такую же работу?
300 ₽
