Создан заказ №3021340
21 мая 2018
Симакова работающая в АО заведующей складом обратилась к администрации с просьбой об установлении для нее 4-часового рабочего дня
Как заказчик описал требования к работе:
30.Административная ответственность: особенности, признаки и виды
40. Задача. Симакова, работающая в АО заведующей складом,
обратилась к администрации с просьбой об установлении для нее 4-часового
рабочего дня. Мотивировалось это тем, что при существующей у нее
продолжительности рабочего дня в 7
часов она не может осуществлять надлежащий уход за тяжело заболевшей матерью, проживающей с ней.
Администрация отказала в просьбе Симаковой, ссылаясь на то, что характер
выполняемой ею работы в качестве заведующей складом определяет
необходимость присутствия ее на работе в течение всего рабочего дня. Какие
виды продолжительности рабочего времени предусматриваются трудовым
законодательством и в каких случаях они устанавливаются? Какой вид
продолжительности рабочего времени просит Симакова установить для нее? В
какой орган вправе обратиться Симакова, обжалуя решение администрации?
Теоретическая часть включает в себя первый вопрос темы, и ее объем
примерно составляет 10 страниц печатного текста (14-15 страниц школьной
тетради). Практическая часть включает решение задачи. Ее объём 2-3 страницы
печатного текста (5 страниц школьной тетради).
В начале теоретической части работы студент должен привести план,
которого он придерживается при ее написании. Затем подготавливается
введение, в конце даются выводы и список используемой литературы, затем
проставляется дата выполнения работы и подпись студента.
За консультацией надо обращаться на кафедру коммерции,
государственного и муниципального управления в соответствии с планом
консультаций преподавателей
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Симакова, работающая в АО заведующей складом, обратилась к администрации с просьбой об установлении для нее 4-часового рабочего дня. Мотивировалось это тем, что при существующей у нее продолжительности рабочего дня в 7 часов она не может осуществлять надлежащий уход за тяжело заболевшей матерью, проживающей с ней.
Администрация отказала в просьбе Симаковой, ссылаясь на то, что характер выполняемой ею работы в качестве заведующей складом определяет необходимость присутствия ее на работе в течение всего рабочего дня. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Какие виды продолжительности рабочего времени предусматриваются трудовым законодательством и в каких случаях они устанавливаются? Какой вид продолжительности рабочего времени просит Симакова установить для нее? В какой орган вправе обратиться Симакова, обжалуя решение администрации?
Решение:
Согласно ст.93 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
Также согласно той же статье, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
По условию задачи, Симакова обратилась к администрации с просьбой установить для нее 4-часовой рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за тяжело заболевшей матерью, проживающей с ней. Администрация, ссылаясь на необходимость ее пребывания по условиям работы в течение 8-часового рабочего дня, отказала Симаковой в ее просьбе, предложив уволиться.
Таким образом, в данном случае, действия администрации скорее правомерны, так как нет информации о том, осуществляет Симакова уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или нет.
Обжаловать решение администрации Симакова может и имеет право, обратившись в следующие органы:
- Государственная инспекция труда (ГИТ)...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Симакова работающая в АО заведующей складом обратилась к администрации с просьбой об установлении для нее 4-часового рабочего дня.docx
2018-05-25 15:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа автора произвела приятное впечатление. Прекрасно, качественно сделанная работа. Четко, лаконично, обоснованно, как и полагается юристу. Спасибо!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
