Создан заказ №3022648
16 мая 2018
Целью настоящего исследования является анализ эффективности управления персоналом и разработка практических рекомендаций по её усовершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать третью главу Диплома и заключение, файл прикрепила, а так же редактирование всего диплома если это потребуется, до тех пор, пока мой руководитель не скажет, что все хорошо. Третья глава должна быть 15- 20 стр. Заключение 1-2 стр.
Вот , что должно в 3 главе быть:
III Глава (15-20 стр.)
. Рекомендательная. Не разбивается на подпункты, содержит 1-2 практические рекомендации, выполненные в форме конкретного плана с указанием ответственных структурных подразделений (должностей), сроков реализации, способов реализации. Обязателен расчет трудовых и стоимостных затрат на внедрение плана, расчет ожидаемой экономической и (или) социальной эффективности проекта.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Трудовые ресурсы в экономической модели хозяйствующего субъекта выступают наряду с основными фондами и оборотными средствами в качестве одного из ключевых производственных факторов. При этом в комплексе проблем развития предприятия им отводится особое место. Обеспеченность хозяйствующего субъекта эффективными трудовыми ресурсами представляет собой одно из самых важных условий для его эффективного функционирования.
Трудовые ресурсы предприятий, при всей значимости материально- вещественных производственных элементов - это один из важных решающий фактор в повышении качества производимой товарной продукции или оказываемых услуг, им определяется эффективность всех сторон производственно-хозяйственной деятельности предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это находит объяснение в том, что функция трудовых ресурсов заключается в соединении в производственном процессе оборотных средств, основных фондов и средств труда.
На современном этапе рыночных отношений обеспечение хозяйствующих субъектов высокоэффективными трудовыми ресурсами и повышение эффективности их использования - это одно из немаловажных условий в обеспечении их функционирования и конкурентоспособности. Проблема использования труда ввиду сокращения прироста трудовых ресурсов и проявлением других демографических факторов - становится все более значимой. Данные обстоятельства определили актуальность выбранной темы исследования.
Объектом исследования является эффективность управления персоналом ООО «СиБлок».
Предметом исследования является совершенствование системы управления персоналом для повышения её эффективности.
Целью настоящего исследования является анализ эффективности управления персоналом и разработка практических рекомендаций по её усовершенствованию. Достижение поставленной цели в настоящей работе производится за счет решения следующих задач:
1. Изучить теоретические основы оценки эффективности управления персоналом;
2. Провести анализ эффективности управления персоналом на примере ООО «СиБлок»;
3. Разработать рекомендации по совершенствованию эффективности управления персоналом на примере ООО «СиБлок».
Теоретической и методической основой исследования являются труды следующих учёных: Кибанов А. Я.,. Герчикова И. Н, Балабанова Л. В., Архипова, Н.И. и др.
Методы исследования: табличный, графический методы отражения данных, статистический анализ, сравнительный анализ, метод обобщения и систематизации.
Информационной базой исследования послужили нормативно-правовые документы, официальные данные о производственно-экономической деятельности ООО «СиБлок», материалы монографических исследований российских ученых, а также периодической печати и сети Интернет.
Практическая значимость работы заключается в том, что разработанные рекомендации могут быть использованы в деятельности ООО «СиБлок» и других аналогичных предприятия отрасли с целью повышения эффективности управления персоналом.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы, включающего 22 источника, и 3 приложения. Работа иллюстрирована 15 таблицами и 15 рисунками. Общий объем работы 70 стр.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящего исследования является анализ эффективности управления персоналом и разработка практических рекомендаций по её усовершенствованию..docx
2018-05-26 14:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Рекомендую!! Всегда на связи, работу выполнила оперативно, подготовка доклада, все отлично! Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
