Студенческая работа на тему:

Информационные системы управления персоналом коммерческого предприятия: задачи, критерии оценки, выбор.

Реферат Управление персоналом

Создан заказ №3023408

16 мая 2018

Информационные системы управления персоналом коммерческого предприятия: задачи, критерии оценки, выбор.

Как заказчик описал требования к работе:

Предмет: Информационные технологии в управлении персоналом Кол-во страниц: от 17 до 20 Уникальность: 70% по antiplagiat.ru Общие требования оформления работы в приложении (за исключением количества страниц). В работе обязательно должны присутствовать сноски В реферате должны быть: оглавление, введ ение, основная часть (разделение на главы), заключение,названия глав, нумерация глав, страниц, сноски, список источников и литературы

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

17 мая 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ИванНиколаевич

Информационные системы управления персоналом коммерческого предприятия: задачи, критерии оценки, выбор. .docx

2021-03-10 17:19

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Благодарю за выполненную работу в срок! Автор учтив и пунктуален, не сомневайтесь обращаться именно к нему! Прошу простить за поздний отзыв.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Изменения рынка труда и современные проблемы регулирования трудовых отношений (на примере ООО «Шереметьево Хэн

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование эффективной системы текущей деловой оценки персонала организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

работа с молодыми специалистами в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Риторика. 1.Андроников Первый раз на эстраде. 2.Текст публичного выступления.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Приведите по 6 примеров положений кадровой политики на каждый тип кадровой политики.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

задание по HR аналитике, провести анализ 20 резюме на HH

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности и причины роста безработицы в России

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эффективность управления социальными процессами на примере администрации городского поселения Чернышевское

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Вовлеченности персонала в деятельность организации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Консалтинг в области стратегического планирования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Внутренние миграции в России: трансформация направлений

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сокращение/увеличение объема затрат на персонал

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Внешняя социальная среда организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Этика и этикет в бизнесе.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

SWOT – анализ предприятия и выход из кризиса

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Планирование карьеры работников организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Факторы и резервы роста производительности труда, их классификация.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

стратегия управления персоналом медицинской организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методика анализа эффективности применения социального пакета для сотрудников организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Информационные системы управления персоналом коммерческого предприятия: задачи, критерии оценки, выбор.