Студенческая работа на тему:

Информационные системы управления персоналом коммерческого предприятия: задачи, критерии оценки, выбор.

Реферат Управление персоналом

Создан заказ №3023408

16 мая 2018

Информационные системы управления персоналом коммерческого предприятия: задачи, критерии оценки, выбор.

Как заказчик описал требования к работе:

Предмет: Информационные технологии в управлении персоналом Кол-во страниц: от 17 до 20 Уникальность: 70% по antiplagiat.ru Общие требования оформления работы в приложении (за исключением количества страниц). В работе обязательно должны присутствовать сноски В реферате должны быть: оглавление, введ ение, основная часть (разделение на главы), заключение,названия глав, нумерация глав, страниц, сноски, список источников и литературы

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

17 мая 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Zoom21

Информационные системы управления персоналом коммерческого предприятия: задачи, критерии оценки, выбор. .docx

2021-03-10 17:19

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Благодарю за выполненную работу в срок! Автор учтив и пунктуален, не сомневайтесь обращаться именно к нему! Прошу простить за поздний отзыв.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Изучение производственных операций и затрат рабочего времени при помощи хронометража

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответьте на поставленные вопросы по сцене и видео.Задание прикреплено и написано. Также могу скинуть пример.

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка и утверждение кадровых первичных документов на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Планирование улучшений условий труда в организации на примере сервиса доставки "Самокат"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

2 ЧАСТЬ Совершенствование системы стимулирования

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка программ по снижению текучести кадров в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

методы оценки системы воспроизводства и развития человеческих ресурсов (на примере нефтегазовой организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Контрольная работа по предмету "Основы оценки персонала"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Производственная пракиика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Полосухин В. В. Теория управления персоналом

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организационная культура и конфликты в организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление человеческими ресурсами

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Наука как особая форма человеческой деятельности

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация руководителя как фактор выполнения стратегии предприятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Научно-теоретические основы найма и отбора персонала на предприятии

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социальные технологии на примере организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

психодиагностика эмоциональной сферы личности

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка структурированного отборочного интервью

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы управленческой деятельности на государственном и муниципальном уровнях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Маркетинг персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Информационные системы управления персоналом коммерческого предприятия: задачи, критерии оценки, выбор.