Студенческая работа на тему:

Организация работы кадровой службы в крупном, среднем и малом бизнесе

Создан заказ №3023659

16 мая 2018

Организация работы кадровой службы в крупном, среднем и малом бизнесе

Как заказчик описал требования к работе:

доброго времени, задача, написать в срок контрольно-курсовую работу, используя компанию http://disa-trans.ru/, задание должно быть оригинальным, на 80%.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

19 мая 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user198476

Организация работы кадровой службы в крупном, среднем и малом бизнесе.docx

2018-05-22 17:58

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа была выполнена раньше срока. Работать с автором было легко. Преподаватель поставил 5.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Пример работы, написанной с помощью нейросети

Структура курсовой работы: 1. Введение 2. Определение кадровой службы и ее роль в организации 3. Организация работы кадровой службы в крупном бизнесе 3.1. Особенности работы кадровой службы в крупной компании 3.2. Структура кадровой службы в крупной компании 3.3. Функции кадровой службы в крупной компании 4. Организация работы кадровой службы в среднем бизнесе 4.1. Особенности работы кадровой службы в средней компании 4.2. Структура кадровой службы в средней компании 4.3. Функции кадровой службы в средней компании 5. Организация работы кадровой службы в малом бизнесе 5.1. Особенности работы кадровой службы в малом предприятии 5.2. Структура кадровой службы в малом предприятии 5.3. Функции кадровой службы в малом предприятии 6. Сравнение и анализ организации работы кадровой службы в различных типах бизнеса 7. Заключение 8. Список использованных источников Введение: В современном предпринимательстве кадровая служба играет важнейшую роль в управлении персоналом организации. Ее задачи включают подбор и найм сотрудников, административные процедуры, оценку производительности, развитие сотрудников и многое другое. Организация работы кадровой службы может различаться в зависимости от масштаба и типа бизнеса. Цель данной курсовой работы - изучить организацию работы кадровой службы в крупном, среднем и малом бизнесе. В работе будут рассмотрены особенности работы кадровой службы, ее структура и функции, а также проведен анализ сравнительных достоинств и недостатков организации данной службы в различных типах предприятий. Чтобы успешно управлять персоналом, необходимо понимание организационной структуры и функций кадровой службы, а также учет особенностей каждого типа бизнеса. Курсовая работа предоставит информацию о различных аспектах работы кадровой службы в крупном, среднем и малом бизнесе, что позволит студенту лучше понять роль и значение данной службы в управлении персоналом организации, а также разобраться в особенностях ее организации в зависимости от типа предприятия.

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Кадровая безопасность при приеме в коммерческую организацию новых сотрудников.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные отечественные и зарубежные практики оценки результатов труда персонала и их использование в Газпро

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Методы управленческой деятельности на государственном и муниципальном уровнях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Психологическая поддержка персонала: цели, формы, особенности применения различными типами работодателей

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Вопросы формирования целевых групп в научных коллективах

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Коррупция, ее причины и пути устранения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Лидерство в организации. Использование ресурсов лидерства в организации.

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ причин сопротивления персонала инновациям

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Необходимо написать курсовую работу по предмету " Организация и управ

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка мероприятий по улучшению социально-психологического климата в коллективе

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Зарубежный опыт управления интеллектуальным капиталом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вклад в теорию и практику управления персоналом Г. Л.Гантта

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Программа деятельности заместителя директора по учебной работе в СПО по управлению развития,карьеры педагогов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Планирование улучшений условий труда в организации на примере сервиса доставки "Самокат"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

консультирование по вопросам управления государственным учреждением

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка стратегического плана работы с персоналом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегическое планирование кадров современной организации на примере ОАО РЖД

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит интеллектуального капитала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профессиональная адаптация персонала в современных организациях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование социально-психологических методов управления персоналом на предприятии гостиничного бизнеса

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«роль инноваций на современном этапе развития (на примере ПАО «Газпром»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

делегирование , норма управляемости

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Анализ качества управления персоналом

Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...

подробнее

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Мотивация персонала, литература

В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Анализ качества управления персоналом

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Мотивация персонала, литература

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Организация работы кадровой службы в крупном, среднем и малом бизнесе