Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является изучение теоретических основ управленческого учета.
Создан заказ №3031692
18 мая 2018

Целью данной работы является изучение теоретических основ управленческого учета.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по управлению персоналом, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение Некоторые исследователи определяют управленческий учет как составной элемент бухгалтерского учета, другие утверждают, что это отдельная отрасль знаний, которая охватывает такие вопросы, как: - расчет себестоимости продукции (работ, услуг); - определение финансовых результатов отдельных подразделений предприятия; - определение перспектив работы с покупателями и заказчиками; - создание комплексной системы поддержки принятия управленческих решений. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Сама система управления может рассматриваться с двух сторон. Во-первых, это комплекс объектов управления. Во-вторых, совокупность реализуемых в отношении объектов управления управленческих функций. В соответствии с этим определяется следующая задача система управления – отразить то, как в отношении определенного объекта управления реализуется определенная функция управления [1, с. 5]. Управленческий учет является достаточно молодым направлением в научной сфере, поэтому определение его теоретических составляющих является актуальным вопросом, требующим тщательного рассмотрения. Целью данной работы является изучение теоретических основ управленческого учета. В соответствии с данной целью были поставленные следующие задачи: - определить предмет управленческого учета; - рассмотреть его функции; - изучить объекты управленческого учета. Информационной базой для данного исследования стали учебные пособия таких исследователей, как А. В. Ильина, Л.К. Никандрова, М.К. Санин и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Natalia1111
5
скачать
Целью данной работы является изучение теоретических основ управленческого учета..docx
2021-05-10 13:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
В сроки, качественно, с высоким уровнем оригинальности, выполнены все требования - идеально! Спасибо большое, надеюсь на дальнейшее сотрудничество!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по производственной практике (управление персоналом)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
социальная защита пострадавших на производстве
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Специфика социального развития корпораций Японии
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Коммуникативность и адаптация работника в коллективе
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Корпоративная информационная система предприятия
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация набора и отбора персонала в организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ конкурентов на рынке труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Модель Д. Киркпатрика-модель эфективности обучения
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Неполный Функционально Стоимостной Анализ. (Всего три пункта)
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
Руководство и управление в ситуациях
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тема на выбор в описании (из 9 штук)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы переподготовки персонала в производственной сфере
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация оценки специалиста при найме на работу
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы