Создан заказ №303565
18 октября 2014
Цель исследования: изучение проблем формирования эффективного коллектива и команды.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по психологии. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Проблема исследования. Научно-техническим прогрессом, развитием современного производства определяется повышенный научный интерес к проблеме формирования эффективных коллективов. Высокие темпы развития социальных процессов в обществе и на производстве обусловливают актуальность научного исследования проблем формирования эффективного коллектива, который функционирует в виде единой команды. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Следует выделить, комплексность данной проблемы, ведущей особенностью которой является ее возникновение на трех уровнях: управления коллективом, психологический совместимости членов определенного коллектива и его руководства, результативности деятельности сформированного специально коллектива, который работает как команда единомышленников.
Актуальность темы. Жизнедеятельность человека во все времена связана с необходимостью производить жизненно важные товары, осуществлять их продажу оказывать различные услуги. Уровень деятельности в любой области определяется: уровнем профессионализма, креативностью, отношением к профессиональной деятельности, используемыми технологиями, а также деловыми и личностными качествами руководителя.
Следует выделить, что согласно традиционным взглядам, достаточно длительное время руководитель определялся в виде ключевой фигуры обусловливающей эффективность деятельности компании, наряду с этим недооценивалась роль коллектива в ее успешной деятельности. Но исследованиями последних лет в области психологии, менеджмента и.др., доказана зависимость финансовых показателей организации от эффективности работы команды, а значит и неоправданность и недальновидность подобного подхода.
Проблемы формирования, развития и функционирования команд рассматриваются в исследованиях: М. Армстронга, Р.М. Белбина, Дж. Биллсберри, А. Глозера, Дж.Г. Бойетта, Дж.В. Ньюстрема, Р. Мэддакса, А. Фернема и др. В отечественной науке исследования в области командной работы, находят отражение в трудах: В.В. Авдеева, Т.Ю. Базарова, Т.П. Галкиной, Т.С. Пыркова, В.П. Пугачева, И.В. Рыбкина и др.
Этими фактами в совокупности обусловлен выбор темы работы: проблемы формирования эффективного коллектива и команды.
Объектом исследования являются: особенности формирования коллектива и команды.
Предмет исследования: внутригрупповые отношения в коллективе и команде.
Цель исследования: изучение проблем формирования эффективного коллектива и команды.
Задачи исследования:
Провести анализ теоретических аспектов изучения процесса формирования эффективного коллектива и команды
Проанализировать сущность понятия «команда»
Провести исследование психологических основ формирования коллектива, как одного из факторов его эффективности
Изучить ролевые функции в команообразовании
Провести исследование внутригрупповых взаимоотношений в коллективе
Гипотеза исследования: различия в системах межличностного общения детерминированы особенностями формирования командыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 октября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: изучение проблем формирования эффективного коллектива и команды..docx
2021-05-04 21:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Сам автор вежливый, отвечает довольно быстро, оригинальность соответствует требованиям. Однако работа не выше тройки, источники типа студопедии, завышенного ценника не стоит совершенно.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
