Создан заказ №3037162
20 мая 2018
Цель курсовой работы – анализ кадровой политики высокотехнологичного предприятия на примере ОАО «Сургутнефтегаз», разработка мероприятий совершенствования кадровой политики предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо сделать курсовую работу с оригинальностью 60%, с цитированием 20% заимствования 20% по антиплагиат.ру. Без специальных обходов, кодов для повышения оригинальности. Полностью авторская работа, с отчетом в полной версии антиплагиата. Более подробная информация указана в прикрепленном файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Главным элементом организации являются ее сотрудники. Кадровая политики организации образует базис для формирования системы работы с людьми при рассмотрении различных аспектов управления человеческими ресурсами и служит отправной точкой для менеджеров при принятии конкретных решений в отношении сотрудников.
Эффективной кадровой политикой можно назвать общую кадровую стратегию, объединяющую различные аспекты политики организации в отношении персонала и планы использования рабочей силы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Она должна повышать способность организации адаптироваться к изменению технологий и требований рынка, которые можно предвидеть в обозримом будущем.
Кадровая политика - это письменный документ, в котором описываются все аспекты текущей кадровой политики предприятия, подписанный всеми высшими руководителями. Причем кадровая политика не является смыслом существования самой организации. Кадровая политика проистекает из основных коммерческих или функциональных целей организации и отражает их.
Без четко налаженной кадровой системы сложно увеличивать возможности предприятия, реагировать на изменяющиеся требования технологии и рынка в ближайшем будущем, создавать благоприятные условия труда, обеспечивать возможность продвижения по службе и необходимую степень уверенности в завтрашнем дне.
Актуальность данной темы объясняется жесткой конкуренцией на рынке высокотехнологичной отрасли, быстром реагировании на изменения спроса и обеспечении высокого качества предоставляемого товара на рынке с динамично изменяющимися условиями. Важнейшей составляющей эффективности работы фирмы и её конкурентоспособности является персонал, поэтому очень важно уделять большое внимание работе с кадрами. В связи с этим, предприятию необходимо разрабатывать и совершенствовать кадровую политику.
Цель курсовой работы – анализ кадровой политики высокотехнологичного предприятия на примере ОАО «Сургутнефтегаз», разработка мероприятий совершенствования кадровой политики предприятия.
Для достижения данной цели, перед нами ставятся следующие задачи:
изучение теоретических и методологических основ кадровой политики предприятия;
анализ и выявление недостатков действующей системы кадрового сопровождения предприятия ОАО «Сургутнефтегаз»;
разработка мероприятий повышения эффективности кадровой политики предприятия ОАО «Сургутнефтегаз»;
оценка экономической эффективности мероприятий совершенствования кадровой политики предприятия ОАО «Сургутнефтегаз».
Объектом исследования является: система реализации кадровой политики ОАО «Сургутнефтегаз».
Предмет исследования - кадровая политика на предприятии ОАО «Сургутнефтегаз».
Методологическую основу курсовой работы составили компаративный, структурный и метод системного анализаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – анализ кадровой политики высокотехнологичного предприятия на примере ОАО «Сургутнефтегаз», разработка мероприятий совершенствования кадровой политики предприятия..docx
2018-05-26 06:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
рекомендую автора! работа выполнена в срок, качественно и грамотно. очень вежливый автор) всё объяснит и расскажет)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
