Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Ответить верно на оставшиеся не решенные вопросы по тесту.
Ответы на вопросы
Создан заказ №3042113
21 мая 2018

Ответить верно на оставшиеся не решенные вопросы по тесту.

Как заказчик описал требования к работе:
Описание В тесте задействованы эти дисциплины из перечня: Микроэкономика Макроэкономика Инвестиции и инвестиционный анализ Теория организации Экономика организации Финансовый менеджмент Финансовый анализ Управление проектами Методы принятия управленческих решений Стратегический менеджмент . В двух файлах находится одно тестирование, на бОлльшую половниу отвечено правильно. От Исполнителя требуется только лишь ответить на неверные ответы. Во обоих файлах - 169 нерешенных вопросов. Из 500 вопросов - 331 вопрос - решены
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Ответить верно на оставшиеся не решенные вопросы по тесту..docx
2018-05-25 12:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Сделано быстро, я бы даже сказал: супер быстро, правильно и, самое важное, - с хорошим настроем на работу! Рекомендую всем!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Эволюция управленческой мысли в эпоху технологических преобразований: от традционных методов к цифровым страт
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
По написанным самостоятельно главам сделать проект стартапа,объединив и подправив то,что уже имеется по методи
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по проф. практике
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа Основы менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эволюция управленческой мысли в эпоху технологических преобразований
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проектный подход в управлении закупками в условиях цифровой трансформации"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сравнительный анализ двух брендов
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация и проектирование предприятия торговли
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
имидж современного менеджера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Школы управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
решить задачу по предмету Риск-менеджмент в системе международных бизнес-отношений
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Кадровая стратегия современной организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные направления деятельности специалиста по охране труда на предприятии.
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ВАРИАНТ№2 !!! К/Р- Документационное обеспечение управления
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответить на билет с вопросами по бизнес-процессам
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сущность и функции предпринимательской деятельности.
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
6 заданий по предмету: "Методология и методика научного исследования"
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответить на билет с вопросами по бизнес-процессам
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Профилактические мероприятия антикризисного управления
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система показателей, интегральный показатель
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Подробно ответить на 3 вопросы по книгам менеджмента
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы обогащения работы
Дополнение, имеющейся работы новыми функциями и задачами называется ее обогащением. Как правило, новые задачи позволяют повысить ответственность исполнителя за планирование, организацию, контроль и оценку своей собственной работы. Данная модель проектирования работы относится к таким параметрам работы как сложность и межличностные отношения.
Моментом начала применения данной модели принято считать...
подробнее
Барьеры в межличностных коммуникациях
Человек, являясь элементом коммуникации — это сложный и чувствительный «получатель» информации, имеющий свои желания и чувства, жизненный опыт. Полученная информация им может вызвать внутреннюю реакцию разного рода, которая, может усилить, исказить или полностью блокировать ему посланную информацию.
Адекватность информационного восприятия зависит во многом от наличия или отсутствия коммуникативных ...
подробнее
Стиль руководства в теории лидерства и типы лидеров
Понятие лидерства неразделимо с необходимостью достижения какой-либо цели. Лидер должен не только стремиться достичь цели самостоятельно, но и объединять вокруг себя людей, последователей, разделяющих его взгляды и путь достижения цели.
Значение лидера и феномена лидерства в целом заключается именно в его роли в процессе достижения цели. Лидер должен объединять людей, обеспечивать взаимодействие ме...
подробнее
Программно целевой подход к принятию управленческих решений
Процесс управления любыми объектами направлен на достижение определённых целей. Процессом управления принято называть целенаправленное воздействие на объект управления, целью которого является достижение поставленных целей.
Принятие этих функций в процессе управления имеет место быть выполненным с разной степенью детализации. Ни одна из управленческих функций не может быть выполнена без соответству...
подробнее
Методы обогащения работы
Дополнение, имеющейся работы новыми функциями и задачами называется ее обогащением. Как правило, новые задачи позволяют повысить ответственность исполнителя за планирование, организацию, контроль и оценку своей собственной работы. Данная модель проектирования работы относится к таким параметрам работы как сложность и межличностные отношения.
Моментом начала применения данной модели принято считать...
подробнее
Барьеры в межличностных коммуникациях
Человек, являясь элементом коммуникации — это сложный и чувствительный «получатель» информации, имеющий свои желания и чувства, жизненный опыт. Полученная информация им может вызвать внутреннюю реакцию разного рода, которая, может усилить, исказить или полностью блокировать ему посланную информацию.
Адекватность информационного восприятия зависит во многом от наличия или отсутствия коммуникативных ...
подробнее
Стиль руководства в теории лидерства и типы лидеров
Понятие лидерства неразделимо с необходимостью достижения какой-либо цели. Лидер должен не только стремиться достичь цели самостоятельно, но и объединять вокруг себя людей, последователей, разделяющих его взгляды и путь достижения цели.
Значение лидера и феномена лидерства в целом заключается именно в его роли в процессе достижения цели. Лидер должен объединять людей, обеспечивать взаимодействие ме...
подробнее
Программно целевой подход к принятию управленческих решений
Процесс управления любыми объектами направлен на достижение определённых целей. Процессом управления принято называть целенаправленное воздействие на объект управления, целью которого является достижение поставленных целей.
Принятие этих функций в процессе управления имеет место быть выполненным с разной степенью детализации. Ни одна из управленческих функций не может быть выполнена без соответству...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Менеджмент Ответить верно на оставшиеся не решенные вопросы по тесту.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы