Создан заказ №3042557
21 мая 2018
Актуальность проблемы совершенствования кадровой политики органов местного самоуправления обусловило цель работы.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить дипломную работу по государственному и муниципальному управлению с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Местное самоуправление представляет собой один из элементов политической системы современной России, обеспечивающих взаимодействие гражданского общества и государства. Успех становления и развития местного самоуправления в России во многом определяется кадровым потенциалом муниципальных образований. Постановка принципиально новых задач перед местными органами управления привела к изменению содержания и характера многих функций, полномочий представительной и исполнительной власти местного самоуправления.
Сегодня остро необходимыми стали деловая активность, инициатива муниципальных служащих, повышение ответственности за результаты своей работы, укрепление исполнительской дисциплины, высокий профессионализм, предполагающий соответствующее образование, знание особенностей управляемой сферы.
От квалификации муниципальных служащих зависит эффективность принимаемых ими управленческих решений, а, в конечном счете, и результаты социально-экономического развития муниципальных образований, регионов, страны в целом.
В современных условиях развитие системы местного самоуправления осуществляется на основе комплексного подхода. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Он подразумевает не только повышение образовательного и профессионального уровня муниципальных служащих, но и процедуру аттестации, и систему мероприятий по совершенствованию нормативной правовой базы, организационно-методическому, методологическому и аналитическому сопровождению в сфере муниципальной службы, рациональное использование существующего кадрового потенциала, воспитание и подготовку нового.
Все это настоятельно требует совершенствования кадровой политики органов местного самоуправления.
Актуальность проблемы совершенствования кадровой политики органов местного самоуправления обусловило цель работы.
Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование кадровой политики администрации Индустриального района города Ижевска.
Достижение намеченной цели обусловило необходимость постановки и решения следующих задач:
Изучить теоретические и правовые основы кадровой политики в органах местного самоуправления;
Провести исследование кадровой политики в администрации индустриального района города Ижевск;
Разработать мероприятия по совершенствованию кадровой политики администрации Индустриального района города Ижевск.
Объектом исследования стала Администрация Индустриального района города Ижевска.
Предметом – организация кадровой политики в Администрации Индустриального района г. Ижевска.
В качестве методов анализа использованы общенаучные методы, такие как индукция и дедукция, системный анализ, методы прогнозирования, способствующие более глубокому раскрытию исследования.
В качестве источниковедческой базы при написании работы были использованы законодательные акты Российской Федерации - Федеральные законы, Постановления Правительства, Указы Президента, постановления органов власти субъектов федерации. Основополагающие принципы кадровой политики в системе государственной и муниципальной службы РФ.
Теоретической основой исследования явились труды С.Ю. Кабашова «Морально-этические и правовые основы государственного и муниципального управления» Интерес представляет статья И.В. Анциферовой и В.М. Ермакова В.М. «Специфика профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих как объективная основа их менталитета», В.Ю. Войтовича «Муниципальная служба».
Кроме того, в работе над темой были использованы научные труды А.А. Колдушко, А.М. Кузнецова, Т.В. Мишаткиной, Н.А., Омельченко, В.А. Саукова и др.
Также важную роль сыграли материалы научно-исследовательской литературы и периодической печати.
Выпускная квалифицированная работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка использованной литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность проблемы совершенствования кадровой политики органов местного самоуправления обусловило цель работы..docx
2018-05-31 13:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все замечательно: сроки, ответственность, грамотность, вежливость, ценник. Рекомендую автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
