Создан заказ №3043861
21 мая 2018
Целью работы является анализ особенностей государственного регулирования оплаты труда в России и за рубежом.
Как заказчик описал требования к работе:
Объем курсовой работы может колебаться от 25 до 35 страниц на листах стандартных размеров (А 4) в зависимости от наличия литературной и документальной базы, характера и широты выбранной тематики.
Структурными элементами курсовой работы являются: -титульный лист; -содержание; -введение; -основная ча
сть, состоящая из двух разделов (теоретического и аналитического); -заключение; -библиография; -приложения.
Использование иллюстрационного материала (диаграммы, таблицы, рисунки, схемы), а также свежих статистических данных 2012-2017 г.г. является обязательным
СОДЕРЖАНИЕ ЗАДАНИЯ
1. Теоретическая глава. На основе анализа литературных источников изложить теоретические аспекты организации, нормирования и оплаты труда в зависимости от выбранной темы. Отразить сущность выбранной тематики.
2. Аналитическая глава. Провести анализ основных показателей по выбранной теме на примере нефтегазового предприятия (или в масштабах государства, в зависимости от выбранной темы). Для исследования использовать данные за последние 3-5 лет. Рекомендацией по главе является иллюстрационное изложение материала (с помощью рисунков, таблиц, диаграмм, схем).
3. Сделать выводы и рекомендации.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время перед любым государством стоит очень сложная задача по развитию страны в целом и регионов в частности. В современных условиях потенциального падения и кризиса мирового ресурсного рынка, которые усугубляются достаточно пессимистичными прогнозами, связанными с вопросами, которые касаются серьезного истощения существующих природных запасов и продовольствия, весьма тяжелой военно-политической обстановкой на планете, связанной с целым рядом конфликтов и противостояний, и большим количеством других причин и факторов, одним из ключевых направлений решения проблем является создание принципиально новой, ориентированной в первую очередь на инновационное развитие и модернизацию экономики. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Это очень важно в том числе с социальной точки зрения, ведь в современном обществе, именно государство занимается обеспечением граждан должной социальной защитой. Безусловно, это касается и государственного регулирования оплаты труда.
Проблемы, связанные с оплатой труда, имеют важное значение для экономических и управленческих решений и исследований. С точки зрения экономики заработной платой является цена фактора производства.
Под системой заработной платы подразумевают способ исчисления вознаграждения за труд. Структурно, система оплаты труда состоит из: условий, размера и особенностей выплат, дополнительных, стимулирующих и компенсационных доплат. В любой организации такая система учреждается в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, включающими в себя нормы трудового права. Заработная плата считается значительной движущей силой при управлении персоналом эффективного и добросовестного выполнения трудовых обязательств. От того в какой мере оплата труда будет отражать затраты работников, зависит и их мотивация к добросовестной трудовой деятельности. Все вышесказанное подчеркивает высокую актуальность работы.
Целью работы является анализ особенностей государственного регулирования оплаты труда в России и за рубежом.
Для достижения указанной цели в работе были поставлены и успешно решены следующие задачи:
рассмотреть формы и системы оплаты труда;
обозначить специфику регулирования оплаты труда;
проанализировать государственное регулирование оплаты труда в России;
выявить особенности государственного регулирования оплаты труда в странах мира.
Объектом работы является государственное регулирование оплаты труда.
Предметом работы являются особенности государственного регулирования оплаты труда в России и за рубежом.
Данная работы c теоретико-методологической точки зрения основывается на научных трудах и статьях известных авторов по данной тематике. Кроме того, использовались данные, полученные из интернет-источников.
При написании курсовой работы применялись такие научно-исследовательские методы как: сравнение, анализ и синтез.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Теоретические аспекты регулирования оплаты трудПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является анализ особенностей государственного регулирования оплаты труда в России и за рубежом..docx
2018-05-27 17:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое Автору за работу)))
На все мои вопросы ответил, с работой справился отлично и что не мало важно сделал раньше срока.
Всем советую )))
Буду ещё обращаться👐🏾
Хочешь такую же работу?
300 ₽
