Создан заказ №3048150
22 мая 2018
Целью исследования является разработка рекомендаций по улучшению психологического климата в трудовом коллективе.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Работа человека в педагогическом коллективе представляет собой сложный и разносторонний процесс его устойчивого взаимодействия с организационным миром. Этот процесс является исключительно значимым для обеих сторон. Каждая организация желает максимально продуктивно использовать потенциал своих работников, создавая необходимые условия для наиболее совершенной отдачи сотрудников на работе и для усиленного развития их возможностей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В любой педагогическом коллективе кадры являются той первоосновой, на которой строится вся организация. Так как именно люди создают продукт, формируют внутренний климат в коллективе, обеспечивают результат. Это неоднородная по своей структуре совокупность людей.
При длительном взаимодействии в коллективе формируется своя организационная культура, специфика общения, общность взглядов, трудовая среда, общий эмоциональный фон. В связи с этим формируется единый коллектив, объединенный общей работой, со своими интересами и целями, характерным социально-психологическим климатом и особенностями межличностных отношений.
В российской практике значение психологического климата заслуживает существенного значения. Также большое внимание уделяется эмоциональной включенности персонала в работу. Отсутствие стрессовых ситуации и стабильный эмоциональный фон в коллективе влияют на качество выполненной работы и оказание услуг. Большое влияние оказывают на формирование отношений в коллективе и социально-психологический климат руководитель, стиль и метод руководства компанией, организационная культура.
Перед руководителем стоит задача эффективно воздействовать на коллективную мотивацию, формировать и управлять социально-психологическим климатом, получать высокую отдачу и результативность от подчиненных. Минимизировать конфликтные ситуации и затраченное на них время.
Актуальность данной темы связана с вопросом построения взаимодействия человека с организацией.
Объект исследования – персонал педагогическом коллективе.
Предмет исследования - социально-психологический климат трудового коллектива на примере педагогического коллектива.
Целью исследования является разработка рекомендаций по улучшению психологического климата в трудовом коллективе. Исходя из поставленной цели, необходимо реализовать следующие задачи:
обосновать сущность организационной культуры и ее типологические аспекты;
проанализировать влияние неблагоприятного психологического климата педадогического коллектива на производительность труда;
провести диагностику причин, препятствующих развитию благоприятного психологического климата педагогического коллектива;
разработать рекомендации по совершенствованию психологического климата в условиях развития творчества;
определить социально-экономический эффект от внедрения предложенных рекомендаций.
Методы исследования: теоретические и аналитические. В частности, анализ литературы по освещаемой проблеме, обобщение и актуализация вопроса формирования организационной культуры, сравнение, дидактика, наблюдение, диагностика, анкетированиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

5

Целью исследования является разработка рекомендаций по улучшению психологического климата в трудовом коллективе..docx
2018-05-28 15:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5

Положительно
Автор очень быстро выходит на связь, корректирует работу. Сама работа выполнена отлично! А главное - в срок!