Создан заказ №3049572
22 мая 2018
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по государственному и муниципальному управлению с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Одним из основных направлений кадровой политики на государственной гражданской службе в Российской Федерации является повышение профессионализма государственных гражданских служащих вследствие отбора наиболее подготовленных кандидатов для государственной гражданской службы. Профессиональная служебная деятельность чиновников разнообразна и предполагает большую степень ответственности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это требует от государственных гражданских служащих высокого уровня профессионализма, что, в свою очередь, приведет к повышению эффективности управления страной.Основными источниками исследования отечественного опыта применения квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы являются нормативные правовые акты Российской Федерации, Методический инструментарий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по установлению квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы.Цель исследования состоит в разработке предложений по совершенствованию системы квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы в федеральных органах исполнительной власти.В соответствии с целью исследования в работе поставлены следующие задачи:- анализ теорий развития квалификационных требований и систематизация зарубежного опыта в области установления квалификационных требований к должностям государственной службы;- анализ системы квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы в Российской Федерации;- анализ квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы, содержащихся в приказах федеральных органов исполнительной власти, в объявлениях о вакансиях на Федеральном портале управленческих кадров и в Справочнике квалификационных требований, разработанном Минтрудом России;- выявление недостатков системы квалификационных требований, определение наиболее востребованных квалификационных требований и установление процентных соотношений между общими и специфическими квалификационными требованиями;- предложение рекомендаций по совершенствованию существующей системы квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы, в частности на Федеральном портале управленческих кадров и в Справочнике квалификационных требований, разработанном Минтрудом России.
Объектом исследования является система квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы в федеральных органах исполнительной власти.Предмет исследования составляет содержание квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы, размещенных на сайте вакансий государственной службы, в приказах федеральных органов исполнительной власти и в Справочнике квалификационных требований.Гипотеза работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы.docx
2018-05-28 20:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое! Все было на высшем уровне! Автор сделал работу в максимально короткие сроки и очень качественно!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
