Студенческая работа на тему:

1432 Организация, нормирование и оплата труда.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №305131

20 октября 2014

1432 Организация, нормирование и оплата труда.

Как заказчик описал требования к работе:

Даны исходные данные и пользуясь аналитически-расчетным методом, нужно определить нормы времени для операции обработки стального ступенчатого валика. Операция состоит из черновой и чистовой обточек ступенчатого валика (в соответствии с методическими по выполнению практической работы)

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

21 октября 2014

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

marka32

1432 Организация, нормирование и оплата труда..docx

2019-10-02 10:15

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Отличный автор! Работа была выполнена в кратчайшие сроки, очень грамотно. С автором приятно иметь дело! Смело обращайтесь!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

УСЛОВИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Диагностика мотивационного профиля сотрудников на примере ООО "Альфа-сервис" г. Владивосток.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование технологии обучения персонала с использованием геймификации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Делегирование полномочий и ответственности как техника управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

анализ рынка труда и требования к наемным работникам

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Команда как наивысшая стадия развития группы и наиболее эффективный способ взаимодействия креативных профессио

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основы соизмерения затрат и результатов деятельности по управлению персоналом.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доработка "Совершенствование кадровой политики организации"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная грейдирование работников

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Представить научно-практический отчет "Описание системы управления затратами на предприятии"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценка результатов труда работников службы управления персоналом организации.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная. Управление социальным развитием персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии успешной профессиональной деятельности

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Экономическая эффективность инвестиций в человеческий капитал

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Прогнозирование как элемент разработки управленческих решений

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Личные и социально – психологические потребности во власти и подчинении

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Имидж руководителя

Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Имидж руководителя

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом 1432 Организация, нормирование и оплата труда.