Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
дн 2) разработать мероприятия по технике безопасности – 21 дн 3) подобрать кадры – 20 дн
Создан заказ №3051797
23 мая 2018

дн 2) разработать мероприятия по технике безопасности – 21 дн 3) подобрать кадры – 20 дн

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: решить контрольную по управлению персоналом, срок 2 дня, очень нужно! Расписывайте, пожалуйста, подробное решение для каждой задачи.
Фрагмент выполненной работы:
дн.; 2) разработать мероприятия по технике безопасности – 21 дн.; 3) подобрать кадры – 20 дн.; 4) заказать и поставить необходимое оборудование – 25 дн.; 5) заказать и поставить электрооборудование – 13 дн.; 6) установить оборудование – 36 дн.; 7) установить электрооборудование – 24 дн.; 8) обучить персонал – 18 дн.; 9) испытать и сдать в эксплуатацию линии – 27 дн. Необходимо составить график работ и определить критический путь. Решение: 8 9 18 25 24 7 6 36 13 5 4 20 21 19 3 2 1 0 1. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Составим график проведения работ по переоборудованию производства: На проведение переоборудования необходимо 19 + 21 + 20 + 25 + 13 + 36 + 24+18+27 = 203 дн. 4 2. Порядок проведения работ можно оптимизировать, выполняя некоторые работы параллельно. Для этого составляется граф работ по переоборудованию (рис. 3). 36 25 7 27 18 20 21 19 3 2 1 6 0 24 13 5 Рис. 3 Граф работ по переоборудованию На этом графе обозначены следующие этапы работ: 0 1 – подготовка техническогоПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
дн 2) разработать мероприятия по технике безопасности – 21 дн 3) подобрать кадры – 20 дн.docx
2019-10-17 23:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работа сделана раньше срока, качественно, полностью отвечает требованиям. Оценка получена "5".Благодарю автора за профессионализм.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Процедуры высвобождения персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Нетрадиционные системы стимулирования труда на производстве
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование отбора персонала организации на примере ООО "ЛОТОС"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление человеческими ресурсами
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Профессиональная и организационная адаптация персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование и использование трудового потенциала организации (предприятия)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основные уровни и критерии оценки обучения персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
готовую работу УрГЭУ, кадровый консалтинг и аудит, в-9
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа № 1 Молодой специалист в фирме “МВМП”
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Системы Business intelligence (BI). Применение в отделах управления персоналом организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решение кейсов по предмету Организационное поведение
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по организации труда персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основы кадровой политики и кадрового планирования
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление социальным развитием организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление ЧР
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы