Создан заказ №305265
20 октября 2014
целью исследования является определение сущности оппортунистического поведения и его форм.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо выполнить курсовую работу по следующему плану:
План курсовой работы:
Введение
Глава I Оппортунистическое поведение в современной экономике
1.1 Сущность и понятие оппортунистического поведения
1.2. Причины оппортунистического поведения
1.3. Оппортунистическое поведение до и после заключени
я контракта
Глава II Проявление оппортунистического поведения и методы борьбы с ним
2.1. Проявление оппортунистического поведения
2.2. Учет и использование объективного фактора оппортунизма для повышения для повышения эффективности управленческой деятельности
Заключение
Список литературы
Должны быть графики, таблицы и схему.
Объем четко 25 страниц и не больше, хотя что-то можно в приложение будет поставить
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Изначально термин «оппортунизм» применялся исключительно в политике. В коммерческой деятельности оппортунизм действительно проявляет себя если и не в форме откровенного обмана, то как минимум в форме лукавства, а именно в форме выгодных одной стороне каких-либо умолчаний, недоговоренностей, неточностей при отражении в контракте тех или иных условий сделки и т.п. Если охарактеризовать суть институционального оппортунизма, то в числе его основных черт выделяются недобросовестное поведение, нарушения условий сделки, которое часто нацелено на получение односторонних выгод без учета интересов партнера. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому можно сказать, что, институциональный оппортунизм представляет собой скрытую, завуалированную форму извлечения выгоды одной стороной сделки в ущерб интересам другой стороны.
Оппортунизм, причем любой – политический, экономический, действительно не терпит, если говорить образно, яркого света, гласности в обсуждениях, прямого и открытого применения.
Актуальность исследования заключается в том, что различное ценностное восприятие самого образа трудовой деятельности является основанием различных форм поведения, принципов поведения, объяснение которых стало основной задачей неоинституционализма, ключевой концепцией которого является концепция оппортунистического поведения.
Поэтому целью исследования является определение сущности оппортунистического поведения и его форм.Объект исследования – процессы трудовой, экономической деятельности предприятий, организаций, человека. Предмет исследования – формы и принципы поведения (организации, человека).
В соответствии с поставленной целью решаются задачи:- определить сущность и понятие оппортунистического поведения;- показать причины оппортунистического поведения;- выделить оппортунистическое поведение до и после заключения контракта;- показать проявление оппортунистического поведения;- показать использование объективного фактора оппортунизма для повышения эффективности управленческой деятельности.
В процессе работы широко использовались многочисленные исследования по данному вопросу, приведенные в журнальных и газетных статьях, учебные пособия, в которых освещена данная темаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 октября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью исследования является определение сущности оппортунистического поведения и его форм..docx
2017-03-11 16:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовая работа была сделана грамотно и не нуждалась ни в каких исправлениях. Автору огромное спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
