Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Контрольная работа по предмету-Теория организации и организационное поведение
Создан заказ №3053116
23 мая 2018

Контрольная работа по предмету-Теория организации и организационное поведение

Как заказчик описал требования к работе:
1. Выберите организацию для рассмотрения и практического применения теории по курсу «Теория организации и организационное поведение». 2. Дайте общую характеристику выбранной организации, используя следующий шаблон: · Полное название организации. · Юридический адрес. · Отрасль, к которой относитс я организация. Выбрать из "Общесоюзный классификатор "Отрасли народного хозяйства" (ОКОНХ) (утв. Госкомстатом СССР, Госпланом СССР, Госстандартом СССР 01.01.1976) (ред. от 15.02.2000): http://legalacts.ru/doc/obshchesoiuznyi-klassifikator-otrasli-narodnogo-khozjaistva-okonkh-utv/ · Номенклатура товаров или услуг, на основании документов или с сайта организации. · Позиция на рынке, на основании аналитических материалов из печатный или электронных источников информации со ссылками на них. 3. Определите стадию жизненного цикла данной организации. (См. Конспект по ТО. Раздел 2.5.) Обоснуйте свой ответ. 4. Охарактеризуйте организационную структуру организации: · тип и форма организационной структуры (См. Конспект по ТО. Раздел 4.); · сколько в ней уровней управления? · Какова норма управляемости на институциональном уровне управления? · Нарисуйте схему организационной структуры. 5. Охарактеризуйте организационную культуру организации: · опишите организационную культуру на разных уровнях (См. Конспект по ТО. Раздел 5, стр.85); · тип организационной культуры организации (См. Конспект по ТО. Раздел 5.5.). 6. Охарактеризуйте человека, который возглавляет организацию: · Охарактеризуйте структуру личности руководителя: (Конспект-Тюличева-Орг.поведение-Раздел 1.2). · Основной стиль его руководства (Конспект-Тюличева-Орг.поведение-Раздел 2.1.).
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Контрольная работа по предмету-Теория организации и организационное поведение.docx
2018-05-27 16:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Преподаватель сильно не вглядывалась в работу,но оформление и содержание устроило.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Воздействие технологий на строение работы организации
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Человеческий фактор в подготовке и принятии управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
оценка и определение путей повышения конкурентноспособности продукции
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Анализ и разработка финансового плана организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
Построить проблемное поле диагностики и задача
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Контроль и регулирование»: понятия, виды и классификация
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Кадровая политика: управленческие функции и навыки специалиста по работе с молодежью
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Нормирование и оплата труда
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
медицина
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия (на примере …..).
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Системный подход в стратегическом менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Корпоративная социальная ответственность
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Проектирование структуры подчиненности и функций организации
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Структурирование управления организационными системами.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организационная функция управления
Для создания таких условий используется система долговременных норм и правил построения, функционирования рациональных структур управления и производственных процессов:
Организация тесно связана с координацией поставленных задач и взаимоотношением выполняющих их людей. Например: обеспечение оборудованием, информацией, сырьем…то есть всем, что поможет достигнуть целей данным подразделением или предп...
подробнее
Управление качеством в России
Продукция российского производства не славится своим качеством на мировом рынке. Недостаток ее конкурентоспособности в области качества объясняется рядом причин. Ключевой причиной этого явления можно считать формальное и пассивное отношение менеджмента и сотрудников организаций к управлению качеством.
Именно эта характеристика подхода к управлению качеством объясняет и другие недостатки российских ...
подробнее
Взаимосвязь имиджа организации с репутацией
На практике репутация часто заменяется понятием «имя» фирмы, при этом ее формирование происходит под влиянием различных факторов, а ее оценка - по разным параметрам. Понятия «имидж» и «репутация» не являются тождественными, однако они тесно связаны.
Имидж не всегда отражает глубинные экономические и социальные характеристики компании, особенности ее рыночного поведения и последствия ее деятельност...
подробнее
Повышение организационной эффективности
Руководитель создает предприятие для того, чтобы получать экономическую выгоду, то есть прибыль. В том случае, если речь идет об эффективности, то для предприятия она будет представлена в нескольких видах. Рассмотрим виды эффективности.
1.Внешняя организационная эффективность 2. Организационная эффективность внутреннего содержания 3. Общий уровень организационной эффективности 4. Рыночная организац...
подробнее
Организационная функция управления
Для создания таких условий используется система долговременных норм и правил построения, функционирования рациональных структур управления и производственных процессов:
Организация тесно связана с координацией поставленных задач и взаимоотношением выполняющих их людей. Например: обеспечение оборудованием, информацией, сырьем…то есть всем, что поможет достигнуть целей данным подразделением или предп...
подробнее
Управление качеством в России
Продукция российского производства не славится своим качеством на мировом рынке. Недостаток ее конкурентоспособности в области качества объясняется рядом причин. Ключевой причиной этого явления можно считать формальное и пассивное отношение менеджмента и сотрудников организаций к управлению качеством.
Именно эта характеристика подхода к управлению качеством объясняет и другие недостатки российских ...
подробнее
Взаимосвязь имиджа организации с репутацией
На практике репутация часто заменяется понятием «имя» фирмы, при этом ее формирование происходит под влиянием различных факторов, а ее оценка - по разным параметрам. Понятия «имидж» и «репутация» не являются тождественными, однако они тесно связаны.
Имидж не всегда отражает глубинные экономические и социальные характеристики компании, особенности ее рыночного поведения и последствия ее деятельност...
подробнее
Повышение организационной эффективности
Руководитель создает предприятие для того, чтобы получать экономическую выгоду, то есть прибыль. В том случае, если речь идет об эффективности, то для предприятия она будет представлена в нескольких видах. Рассмотрим виды эффективности.
1.Внешняя организационная эффективность 2. Организационная эффективность внутреннего содержания 3. Общий уровень организационной эффективности 4. Рыночная организац...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы