Создан заказ №3055637
24 мая 2018
Разработка информационной системы по формированию графика отпусков сотрудников предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Глава 1. Выбор средств разработки.Формирование аппаратных требований.
Глава 2. Моделирование бизнес-процесса, создание и реализация модели СУБД.
Глава 3. Реализация операций ИС средствами запросов к СУБД.
Глава 4. Описание и разработка алгоритмов функционирования ИС.
Глава 5. Тестирование.
При этом
,давайте поменяем местами главу 3 и главу 4. Т.е. в результате будет так:
Глава 1. Выбор средств разработки.Формирование аппаратных требований.
Глава 2. Моделирование бизнес-процесса, создание и реализация модели СУБД.
Глава 3. Описание структуры ИС и разработка алгоритмов функционирования ИС.
Глава 4. Реализация операций ИС средствами запросов к СУБД.
Глава 5. Тестирование.
Глава 6 Вопросы экономической целесообразности реализации.
Сюда напишите,сколько Вы по времени затратили на разработку ИС. Возьмите Вашу з/п в час и рассчитайте стоимость работ с
Также предлагаю скриншоты работы убрать в приложения,а в самой работе описать каждую типовую операцию текстом. Т.е. опишите текстом каждый запрос к СУБД,который приведен в главе 4
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Тема данной выпускной квалификационной работы «Разработка информационной системы по формированию графика отпусков сотрудников предприятия».
График отпусков – это локальный нормативный акт, который определяет порядок предоставления отпусков. [7]
График отпусков является расписанием ежегодных отпусков сотрудников, который составляется для того, чтобы установить очередность отдыха и обеспечить пребывание на работе нужного количества людей.
В большинстве случаев график отпусков не учитывает загрузку сотрудников предприятия работами. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В результате сотрудник может быть в отпуске в случае, когда он востребован, или наоборот, может быть задействован, когда в этом нет необходимости.
Составление графика отпусков с ошибками или нарушениями законодательства влечет за собой серьезные штрафные санкции со стороны контролирующих органов. Сегодня возможности информационных технологий позволяют оптимизировать большинство бизнес-процессов компании, в том числе и кадровых. Автоматизация процессов планирования и предоставления отпусков не только исключает человеческий фактор при расчете данных, но и в целом значительно сокращает время на составление документов, позволяя сотрудникам сосредоточить усилия на более важных рабочих моментах.
Таким образом, цель данной выпускной квалификационной работы – разработать универсальную автоматизированную информационную систему по формированию графика отпусков сотрудников предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Проанализировать предметную область.
Изучить объект автоматизации.
Выбрать программно-инструментальные средства разработки.
Разработать автоматизированную информационную систему по формированию графика отпусков сотрудников предприятия.
В качестве объекта исследования в данной выпускной квалификационной работе рассматриваются предприятия малого, среднего и крупного бизнеса.
В данной выпускной квалификационной работе предметом исследования является деятельность отдела кадров.
Метод исследования – научно-исследовательские работы, изучение средств проектирования и разработкиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка информационной системы по формированию графика отпусков сотрудников предприятия..docx
2018-06-03 09:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору, все сделано в срок.Автор быстро реагировал на просьбы, работа выполнена на отлично.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
