Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ видов управленческих решений в организации На примере макдоналлс.
Создан заказ №3059140
25 мая 2018

Анализ видов управленческих решений в организации На примере макдоналлс.

Как заказчик описал требования к работе:
Анализ видов управленческих решений в организации На примере макдоналлс. Нормаконтроль все по методичке . Документ прикрепила. Объем 40 плюс приложения . Оригинальность 50-60
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность данной темы обусловлена тем, что каждый руководитель в процессе своей деятельности ставит разные задачи, которые нуждаются в их разработке, осмыслении и реализации. Именно управленческие решения соединяют цель с итоговым результатом. Каждое из них должно быть обоснованным, взвешенным и просчитанным в прямом смысле. Однако вероятность непредсказуемого результата управленческого решения всегда остается. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Всё зависит от того, насколько профессионален менеджер, осуществляющий этот процесс. В любой сфере деятельности начальник вынужден урегулировать самые разные вопросы. При этом качество управленческого решения напрямую влияет на общий уровень руководства в компании и конечный результат работы всего предприятия, а также зависит от большого количества разных факторов. Наиболее важными являются: ясная и четко обоснованная цель; квалификация кадров; информационное обеспечение; методика, организация разработки и реализации управленческих решений; экономические возможности компании; методы управления. Цель курсовой работы - изучить особенности принятия управленческих решений в корпорации «Макдональдс» и разработать рекомендации для компании по совершенствованию системы принятия управленческих решений с учетом современных методов и моделей с целью повышения эффективности деятельности компании «Макдональдс». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1) изучить теоретические основы принятия управленческих решений в организации, раскрыть понятие и сущность управленческого решения, рассмотреть виды управленческих решений, методы их принятия; 2) изучить особенности и сущность управленческих решений в компании «Макдональдс»; 3) рассмотреть организационно-экономические характеристики компании «Макдональдс»; 4) провести анализ проблемной ситуации в деятельности организации; 5) разработать рекомендации для компании по усовершенствованию системы принятия управленческих решений с учетом современных методов и моделей. Объект исследования – процесс принятия управленческих решений. Предмет исследования – деятельность корпорации «Макдональдс». Структура работы: данная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Анализ видов управленческих решений в организации На примере макдоналлс. .docx
2018-05-31 07:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Автор очень невнимательно подошла к написания работы. Изначально было не совсем по теме написано. Куча ошибок грамматических и логических. Такое ощущение, что автор через абзац читала, то о чем пишет.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Юридические лица в системе финансового рынка
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Заполнить дневник и написать отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
формирование и продвижение корпоративного бренда
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Социальная политика организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Системы обеспечения безопасности в организациях сферы сервиса и туризма
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Дипломная по управлению рисками
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Управление изменениями в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Написать вторую практическую главу для диплома и третью(рекомендации,выводы)
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Пути и средства организации самоуправления в творческом коллективе
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Ресурсы управления: сущность, состав, структура, динамика.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Спорные методики в изучении индивида в организациях
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Миссия организации, как фактор устойчивого развития организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
КУРСОВАЯ РАБОТА по менеджменту организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
качества обслуживания персонала службы приема и размещения
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Стивен Райнемунд, топ-менеджер компании Pepsi Co
Стивен Райнемунд (род. 6.04.1948) – американский бизнесмен, который был исполнительным директором компании Pepsi Co с 2001 по 2006 годы. Райнемунд проработал в компании Pepsi Co в сумме 22 года в разных должностях. Во время его управления доход фирмы вырос на 9 миллиардов долларов.
Райнемунд прослужил корпусе Морской пехоты США пять лет, после ухода из армии работал на разных должностях в фирмах IB...
подробнее
Эволюция организационных структур
Современный бизнес различных размеров характеризуется разнообразием организационных структур. Очевидно, что организационная структура компании зависит от специфики ее деятельности и размера, но в то же время компании, функционирующие в одной и той же отрасли, осуществляющие схожие операции, имеют различную структуру управления.
Реорганизация организационной структуры представляет собой непрерывный ...
подробнее
Поток ценности в бережливом производстве
В данной концепции предполагается вовлечение в процесс оптимизации производства (как и всего бизнеса, в целом) каждого из работников, а также максимальная ориентация на потребителя (в частности, максимально быстрое реагирование на изменение спроса и оперативность поставок продукции). Концепция бережливого производства – это осмысление и систематизация (преимущественно исследователями из США), а та...
подробнее
Лидерство и руководство
Лидерство представляет собой сложную многоаспектную категорию. В общем смысле под ним принято понимать положение определенной личности в группе, дающее возможность занимающему его лицу влиять на отдельных людей, направляя их усилия в нужное русло. Применительно в сфере менеджмента и управления под лидерством понимается способность индивида к формированию коллектива и его ведению к намеченным целям...
подробнее
Стивен Райнемунд, топ-менеджер компании Pepsi Co
Стивен Райнемунд (род. 6.04.1948) – американский бизнесмен, который был исполнительным директором компании Pepsi Co с 2001 по 2006 годы. Райнемунд проработал в компании Pepsi Co в сумме 22 года в разных должностях. Во время его управления доход фирмы вырос на 9 миллиардов долларов.
Райнемунд прослужил корпусе Морской пехоты США пять лет, после ухода из армии работал на разных должностях в фирмах IB...
подробнее
Эволюция организационных структур
Современный бизнес различных размеров характеризуется разнообразием организационных структур. Очевидно, что организационная структура компании зависит от специфики ее деятельности и размера, но в то же время компании, функционирующие в одной и той же отрасли, осуществляющие схожие операции, имеют различную структуру управления.
Реорганизация организационной структуры представляет собой непрерывный ...
подробнее
Поток ценности в бережливом производстве
В данной концепции предполагается вовлечение в процесс оптимизации производства (как и всего бизнеса, в целом) каждого из работников, а также максимальная ориентация на потребителя (в частности, максимально быстрое реагирование на изменение спроса и оперативность поставок продукции). Концепция бережливого производства – это осмысление и систематизация (преимущественно исследователями из США), а та...
подробнее
Лидерство и руководство
Лидерство представляет собой сложную многоаспектную категорию. В общем смысле под ним принято понимать положение определенной личности в группе, дающее возможность занимающему его лицу влиять на отдельных людей, направляя их усилия в нужное русло. Применительно в сфере менеджмента и управления под лидерством понимается способность индивида к формированию коллектива и его ведению к намеченным целям...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы