Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Тема Формы самоуправления в системе общего образования
Создан заказ №306029
21 октября 2014

Тема Формы самоуправления в системе общего образования

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по менеджменту организации за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Образование является крайне важной сферой социально-экономической жизни. Значительная часть ресурсов общества задействована в образовании, к материальному обеспечению сферы образования имеют отношение многие отрасли экономики государства, являющиеся в то же время потребителем ее продукта. Образование является одним из важнейших факторов, обеспечивающих развитие общества, сглаживающих и даже нейтрализующих влияние негативных составляющих среды обитания экологического, техногенного и экономического порядка. Значимость образования для развития цивилизации объективно обусловлена растущей ролью организационных и информационных технологий при снижении роли материального производства, образование становится важнейшим фактором, обеспечивающим развитие общества. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Являясь одной из крупнейших подсистем социальной сферы государства, обеспечивающей процесс получения знаний, умений и навыков с целью их эффективного использования в дальнейшей профессиональной деятельности, образование обеспечивает развитие факторов и результатов производственной деятельности. В настоящее время образование является одной из крупнейших сфер мировой экономики и одним из наиболее быстро развивающихся секторов мировой торговли, при этом ежегодные мировые расходы на образование по некоторым оценкам превышают триллион долларов. В современном обществе образование выступает и как система экономических отношений, выражающая взаимосвязь, взаимодействие непосредственно образования и сопряженных с ним сфер деятельности. Вот почему система образования на уровне государства представляет собой сектор его экономики со всеми присущими ему характеристиками. Законом Российской Федерации «Об образовании» среди принципов государственной политики в области образования закреплен «демократический, государственно-общественный характер управления образованием» (ст. 2), право родителей (законных представителей) обучающихся «принимать участие в управлении образовательным учреждением». На практике в 90-е - начале 2000-х годов возможности влияния родителей и общественности в целом на образовательную политику и деятельность образовательных учреждений были существенно ограничены. Уровень информационной открытости и прозрачности системы образования оставался крайне низок. В результате органы управления образованием и образовательные учреждения в своей деятельности не учитывали в необходимой степени общественный заказ образованию, что стало одним из факторов, определивших снижение качества и доступности образовательных услуг. Не получили развитие модели участия гражданских институтов в формировании образовательной политики на региональном и муниципальном уровне. Повышение роли и значения гражданских институтов в сфере образования неоднократно отмечалось в выступлениях Д.А.Медведева[1, 2]. Поставленные и реализуемые сегодня задачи модернизации общего образования[3,6] потребовали расширения общественного в формировании и реализации государственной политики в сфере образования, в управлении образованием, в оценке его эффективности и качества, что нашло отражение во всех стратегических документах российского образования двух последних десятилетий, включая последние наиболее концептуальные: - Концепция модернизации российского образования до 2010 г.; - Комплекс мероприятий по реализации приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации на период до 2010 года; - Федеральные целевые программы развития образования на период 2006-2010 гг., 2011-2015 г.г. Это определило необходимость проведения исследования форм самоуправления в общей системе образования, результаты которого позволили бы оценить «демократичность» системы образования в России. Для достижения цели были посталены слудующие задачи: обоснование такого базового понятия, как система образования; изучение правовых основ данного вопроса; рассмотрение структуры системы образования в Российской Федерации; функции органов самоуправления в образовательных учреждениях. В заключении подводятся итоги работы, а также приводится мнение автора по предмету исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 октября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Тема Формы самоуправления в системе общего образования.docx
2018-09-19 12:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору, работа была выполнена на профессиональном уровне раньше срока. Все требования были соблюдены. Автор доступен всегда для вопросов. Ответ всегда вежлив и конкретен. надеюсь на дальнейшее сотрудничество.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
диплом
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Кадровая политика: управленческие функции и навыки специалиста по работе с молодежью
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Ситуационный подход
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
организация повышения квалификации персонала фирмы
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Финансирование учреждения культуры: проблемы, цели, задачи, источники, штаты .
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Типы организаций. Составляющие успеха организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация: причины (условия и обстоятельства) возникновения
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Функциональный и процессный подходы к управлению организацией
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Инфляция в корпоративных финансах
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Командный менеджмент
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организационная культура, как фактор общественного развития
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
командная работа в организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Теория человеческого капитала и использование человеческих ресурсов
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Авторитарный руководитель
Авторитарный руководитель не является синонимом организационного тирана. Авторитарное руководство может быть основано на вознаграждении – такие руководители называются благосклонными автократами. Благосклонные автократы, продолжая принимать единоличные решения, принимают во внимание состояние, настроение и благополучие подчиненных им сотрудников.
Авторитарный стиль руководства позволяет руководител...
подробнее
Оценка имиджа организации
Имидж организации существует вне зависимости от того, прилагает ли она какие-либо усилия по работе над ним. Имидж формируется из восприятия людей, которое может быть создано специально или случайным образом. Если организация не работает над своим имиджем, то он складывается в глазах потребителей стихийно, на основе комбинации случайных событий. Стихийный имидж не обязательно отражает реальную деят...
подробнее
Функции поведения в организации
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций. Его основная цель заключается в предсказании и усовершенствовании индивидуального исполнение и работы организации.
Сфера исследования организационного поведения относится к изучению индивидуальных и групповых показателей поведения человека в организации.
Традиционно, принято выделять три основных ур...
подробнее
Анализ системы управления качеством
Несмотря на то, что ответственность за анализ системы управления качеством возложен на высший менеджмент, это не значит, что в анализе участвуют только высшее руководство. В любой организации управление реализуется на нескольких уровнях – стратегическом, тактическом и оперативном. Исходя из этого, эффективная работа системы управления качеством должна быть построена с учетом «каскадного» принципа,...
подробнее
Авторитарный руководитель
Авторитарный руководитель не является синонимом организационного тирана. Авторитарное руководство может быть основано на вознаграждении – такие руководители называются благосклонными автократами. Благосклонные автократы, продолжая принимать единоличные решения, принимают во внимание состояние, настроение и благополучие подчиненных им сотрудников.
Авторитарный стиль руководства позволяет руководител...
подробнее
Оценка имиджа организации
Имидж организации существует вне зависимости от того, прилагает ли она какие-либо усилия по работе над ним. Имидж формируется из восприятия людей, которое может быть создано специально или случайным образом. Если организация не работает над своим имиджем, то он складывается в глазах потребителей стихийно, на основе комбинации случайных событий. Стихийный имидж не обязательно отражает реальную деят...
подробнее
Функции поведения в организации
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций. Его основная цель заключается в предсказании и усовершенствовании индивидуального исполнение и работы организации.
Сфера исследования организационного поведения относится к изучению индивидуальных и групповых показателей поведения человека в организации.
Традиционно, принято выделять три основных ур...
подробнее
Анализ системы управления качеством
Несмотря на то, что ответственность за анализ системы управления качеством возложен на высший менеджмент, это не значит, что в анализе участвуют только высшее руководство. В любой организации управление реализуется на нескольких уровнях – стратегическом, тактическом и оперативном. Исходя из этого, эффективная работа системы управления качеством должна быть построена с учетом «каскадного» принципа,...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы