Создан заказ №306683
21 октября 2014
Цель моей работы – изучить особенности системы мотивации труда работников сельскохозяйственной организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования. Для мотивации сотрудников компании сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения. Между тем, определенной картины о соотношении отдельных аспектов мотивационной сферы сотрудников сегодня и наиболее эффективных методов управления ими ни теория менеджмента, ни практика управления персоналом не дает.
Проблема мотивации персонала довольно широко рассматривается сегодня в научной и публицистической литературе. Однако, попытки приспособить классические теории мотивации к современности во многом не систематизированы, что затрудняет практическое использование технологий и методов мотивации.
Сложность практической организации системы мотивации персонала определяется так же слабой изученностью особенностей мотивации работников, занятых в отдельных отраслях экономики и видах производства. Определенную помощь в изучении структуры мотивов и стимулов персонала руководителям могут оказать проводимые социологические исследования по особенностям и тенденциям развития мотивационной сферы трудовой деятельности сегодня.
Актуальность проблем мотивации труда в сельскохозяйственной организации очевидна, т.к. от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение всей активности конкретного рабочего, но и конечные результаты деятельности организации.
Субъект исследования – индивид, личность.
Объект исследования – система мотивации труда работников.
Предмет исследования – факторы мотивации труда на предприятии.
Цель моей работы – изучить особенности системы мотивации труда работников сельскохозяйственной организации.
Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка используемых источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 октября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель моей работы – изучить особенности системы мотивации труда работников сельскохозяйственной организации..docx
2014-11-10 02:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа качественная, были недочеты, но все исправила сама. Оригинальность на высшем уровне. Одногруппники тоже хотят сотрудничать именно с этим автором) спасибо большое!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
