Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Компромисс как модель решения конфликта и условия его применения.
Создан заказ №3067329
27 мая 2018

Компромисс как модель решения конфликта и условия его применения.

Как заказчик описал требования к работе:
Обучающийся должен: выполнить все требования к техническому оформлению курсовой работы ( шрифт, интервал, оформление сносок и др.), итоговый список использованной литературы должен соответствовать постраничному составу, количество источников не должно быть меньше (10). при этом использование учебник ов не рекомендуется . Автор владеет специальной терминологией и умеет ею пользоваться. Тема раскрыта частично, но при этом само исследование носит творческий и самостоятельный характер. Логическая структура не вполне выдержана, детальный анализ исследуемой теории в историческом прошлом не проведён, критический анализ развития теорий последователями отсутствует, но актуальность избранного предмета исследования выявлен
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы. Существование современного государства связано с противоречиями, которые возникают в интересах различных социальных субъектов. Конфликт как способ взаимодействия индивидов и групп при столкновении их несовместимых взглядов, позиций и интересов - свойственен всем сферам жизни человека. Именно поэтому актуальное значение для современного государства приобретает применение компромисса, который способен выступить реальным средством мирного урегулирования конфликтов для всех социальных слоев. О многообразии проявления компромисса можно судить исходя из сфер общественной деятельности человека и в каждой из сфер можно обнаружить присутствие компромисса либо в поведении людей, либо в оформленных договорах, либо в принятых управленческих решениях. Тема «Компромисс как модель решения конфликта и условия его применения» актуальна, так как рассматривает основные признаки компромисса и современные технологии применения его в решении конфликтов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Цель работы. Целью написания исследования является теоретическое обоснование сущности компромисса, как модели решения конфликта и анализ условий его применения. Поставленная цель определила следующие задачи: охарактеризовать сущность понятия «конфликт» и определить границы его распространения; выделить и охарактеризовать способы решения конфликтов; определить сущность и признаки компромисса; проанализировать условия применения компромисса. Объектом исследования является конфликт. Предметом исследования выступает компромисса, как модель решения конфликтов. Научная новизна работы. Новизна представленной работы состоит в наиболее глубоком теоретическом рассмотрении понятия «компромисс». В работе использовано следующие методы исследования: •изучение научно-теоретических источников, •синтез, •сравнение, •индукция. Курсовая работа состоит из оглавления, двух глав, которые максимально раскрывают личное видение автором сущности компромисса, заключения и списка использованных источников литературы. Курсовая работа представлена на 25 страницах машинописного текстаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
HBartscher
5
скачать
Компромисс как модель решения конфликта и условия его применения..docx
2019-05-20 21:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор супер, не сомневайтесь в выборе. Всегда с радостью исправит замечания в работе, пойдёт на встречу. Общаться очень приятно.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Конфликтология
Отчёт по практике
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Изменение взглядов на природу конфликтов Гегель, Маркс, Ницше
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Национальные стили ведения переговоров США и Великобритании
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Аттракция или проксемика
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Организационные конфликты на примере
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Опишите согласно предложенной схеме конфликтную ситуацию,
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Поведение конфликтных и неконфликтных руководителей
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Общая теория конфликта К. Боулдинга
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Специфика межличностных конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
типология конфликтов по Р.Далю и К.Боулдингу
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Вторая Мировая война: причины, ход, последствия, теории.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этнические конфликты и пути их урегулирования
Все межгрупповые отношения состоят из неразрывного единства сотрудничества и конфликтов. Но проблемы в любое общество вносят конфликты.
Межгрупповые конфликты можно разделить на следующие типы:
Психология межэтнических отношений изучает проблемы возникновения, протекания, а также урегулирования конфликтов.
Одну из первых социально-психологических концепций выдвинул Макдугалл и заключалась она в нали...
подробнее
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Этнические конфликты и пути их урегулирования
Все межгрупповые отношения состоят из неразрывного единства сотрудничества и конфликтов. Но проблемы в любое общество вносят конфликты.
Межгрупповые конфликты можно разделить на следующие типы:
Психология межэтнических отношений изучает проблемы возникновения, протекания, а также урегулирования конфликтов.
Одну из первых социально-психологических концепций выдвинул Макдугалл и заключалась она в нали...
подробнее
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы