Создан заказ №3070704
28 мая 2018
Эволюция организационно-управленческой мысли
Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день! Нужен реферат на тему "Эволюция организационно-управленческой мысли" по дисциплине "Менеджмент". Срок сдачи - завтра до 12 часов. Получится выполнить?
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Любая наука, особенно управление, основывается на использовании исторического опыта. Анализируя его можно избежать противоречий и ошибок, которые были допущены на ранних этапах развития науки. Наука управления, в этом плане мало чем отличается от других наук. Как и любая другая, она интересуется прошлым, настоящим и будущим. Анализ прошлого позволяет лучше осмыслить настоящее, чтобы заглянуть в будущее. (работа была выполнена специалистами Автор 24) "Будущее вырастает из прошлого, через осмысление настоящего" Знание истории управления создаёт возможности для его эффективного совершенствования.
Развитие точных наук, наук о человеке послужили основой для разработки научных подходов к организациям, принципов и методов управления ими. Это вызвало к жизни множество идей о закономерностях развития, построения, основных чертах и стимулах функционирования.
Существуют разные подходы:
универсальные теории, которые утверждают, что существует единственно лучший способ построения организации;
ситуационные теории, согласно которым оптимальная структура может различаться от ситуации к ситуации в зависимости от таких факторов, как технология, факторы внешней среды.
Теории различаются по способу разработки: одни результат логической дедукции; другие сформулированы на основе исследовательских разработок.
Теории различают по своей основе: одни описывают лучшую организацию; другие ищут основу для описания организаций.
Теории по масштабу подхода: сосредоточены на задачах подразделений; другие анализируют организации в целом.
Управление как вид человеческой деятельности возникло тогда, когда появилась необходимость в совместной деятельности людей. Основоположником научной организации труда и менеджмента принято считать Ф.У. Тейлора.
Организационно-управленческая деятельность С.Ю. Витте и П.А. Столыпина связана, во-первых, с перестройкой системы государственного управления в России, совершенствованием государственного аппарата, преобразованием системы органов местного самоуправления, децентрализацией государственного управления.
Как известно, современное управление - это совокупность факторов, которые объективно зародились в прошлом и ранее были как бы невидимыми, неразличимыми, но по мере развития стали играть ключевую роль. Понимание источников их возникновения позволяет ответить на вопрос, какие методы управления следует применять в настоящее время, на что следует акцентировать внимание, что является первичным и вторичнымПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Эволюция организационно-управленческой мысли.docx
2020-05-26 14:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Отличная работа. Автор выполнил работу в срок, прислал даже раньше! Все пункты в работе соблюдены.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
