Создан заказ №3079219
31 мая 2018
Ключевые социально-культурные институты и динамика ценностей Японии в конце XX - начале XXI веков
Как заказчик описал требования к работе:
Реферат нужен по всем требованиям. Реферат можно строить по теории Хофстеде(но это не обязательно) главное что бы было от себя...в плане,собственный анализ материала которым будете пользоваться при написании,а не просто куски из текста.(и не слишком заумные слова:)
ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ:
Объем текста р
еферата (без прилагаемых материалов) – в среднем 15–17 страниц.
- работа выполняется на компьютере с использованием текстового редактора Microsoft Word;
- текст оформляется на одной странице листа;
- при вводе текста следует использовать только шрифт «Times New Roman»;
- размер шрифта основного текста – 14;
- размер шрифта подстрочных сносок – 12;
- размер бумаги – А4 (210х297 мм);
- расположение бумаги – портретное (книжное);
- отступы со всех сторон – 20 мм;
- абзацный отступ – 10 мм от левой границы текста;
- межстрочный интервал – 1,5 пункта;
- выравнивание текста – по ширине;
- расстановка переносов – автоматическая;
- нумерация страниц работы – сквозная, страницы нумеруются арабскими цифрами, проставление номеров страницы начинается со страницы номер 2, номера страниц проставляются только на нижнем колонтитуле листа по центру;
- введение, основная часть и заключение начинаются с новой страницы;
- жирный шрифт, курсив и подчеркивание в тексте не допускаются.
Перечисления в тексте начинаются с абзацного отступа, а продолжение с границы текста. При перечислении допускается использование только дефисов (другие графические символы не допускаются).
В тексте должна быть ссылка на все рисунки и приложения
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Культура Японии в наши дни приобретает все большее распространение и популярность. Полная нераскрытых тайн, изящная и экзотическая, она является уникальным синтезом различных культур, прошедших сквозь призму японского мировосприятия. За сравнительно короткий период времени Япония восприняла много достижений западной культуры и сделала со своей стороны заметный вклад в современную мировую цивилизацию. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Японский феномен породил множество вопросов культуры этой страны и базовых ценностных ориентаций ее жителей.
Создателем одной из первых универсальных и эмпирически обоснованных теорий ценностей, а также автором и организатором одного из первых опросов, посвященных ценностям, был американский психолог М.Рокич. Под ценностными ориентациями личности он понимал стойкое убеждение в принципиальной преимуществу определенных целей или способов существования над другими. По мнению исследователя, ценностная ориентация так или иначе влияет на все общественные явления. М.Рокич выделил 36 человеческих ценностей, которые организованы в ценностные системы. По его мнению, все люди исповедуют одни и те же ценности, хотя и в разной степени. Такие понятия, как честность и мужество, мир и мудрость признаются во всех человеческих культурах [13]. С другой стороны, нидерландском социологу Г.Хофстеде в своем основном исследовании удалось выделить не более пяти ценностных параметров, присущих всем культурам [6]. Однако мысль о том, что существуют базовые общечеловеческие ценности, которые подлежат измерению и сопоставлению, захватывает ученых на протяжении десятков лет.
В данном реферате предпринята попытка исследовать фундаментальные ценности японской культуры в контексте теории ценностных ориентаций Ф.Клакхон и Ф.СтродтбекаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Ключевые социально-культурные институты и динамика ценностей Японии в конце XX - начале XXI веков.docx
2021-05-15 14:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Быстро и качественно справилась с заданием. Учтены все мои пожелания к оформлению работы.