Создан заказ №3079639
30 мая 2018
Актуальность темы исследования определяется, с одной стороны, значительной долей расходов на оплату труда в себестоимости продукции компании, и, с другой стороны важной ролью персонала в повышении конкурентоспособности предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования определяется, с одной стороны, значительной долей расходов на оплату труда в себестоимости продукции компании, и, с другой стороны важной ролью персонала в повышении конкурентоспособности предприятия. Оплата труда оказывается связанной с такими показателями, как конкурентоспособности коммерческой организации, кадровый потенциал компании, удовлетворенность трудом и производительность труда персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эффективная система оплаты труда (далее по тексту исследования - СОТ) решает задачу оптимального расходования бюджетных средств на денежные выплаты персоналу, а также задачи повышения производительности труда персонала предприятия.
Также существует значимая взаимосвязь между реализуемой системой мотивации персонала на предприятии (и в первую очередь, именно системой материальной денежной мотивации, к компонентам которой относится СОТ) и результатами труда сотрудников в рыночной экономике. Этот факт определяет исключительную важность формирования и поддержания высоко эффективной системы мотивации персонала. Эффективная система материальной денежной мотивации позволяет сделать результаты личного и командного вклада сотрудника в успех организации и величину его вознаграждения тесно взаимосвязанными. Неэффективная система мотивации, напротив, не позволяет сотруднику влиять на размер и способ своего вознаграждения.
Грамотно организованная СОТ позволяет сотрудникам качественно восполнять затраченные в ходе трудовой деятельности ресурсы своего времени, сил и здоровья. Повышение эффективности мотивации, как материальной, так и нематериальной, исключительно важно в рамках, востребованных на данный момент здоровьесберегающих технологий управления персоналомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы исследования определяется, с одной стороны, значительной долей расходов на оплату труда в себестоимости продукции компании, и, с другой стороны важной ролью персонала в повышении конкурентоспособности предприятия..docx
2018-06-09 23:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
На этот раз Елена сделала мне отличный диплом с оригинальностью 87%!!!До этого заказывал курсовые которые были просто супер! Советую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
