Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность темы исследования определяется, с одной стороны, значительной долей расходов на оплату труда в себестоимости продукции компании, и, с другой стороны важной ролью персонала в повышении конкурентоспособности предприятия.
Создан заказ №3079639
30 мая 2018

Актуальность темы исследования определяется, с одной стороны, значительной долей расходов на оплату труда в себестоимости продукции компании, и, с другой стороны важной ролью персонала в повышении конкурентоспособности предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить дипломную работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить дипломная работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы исследования определяется, с одной стороны, значительной долей расходов на оплату труда в себестоимости продукции компании, и, с другой стороны важной ролью персонала в повышении конкурентоспособности предприятия. Оплата труда оказывается связанной с такими показателями, как конкурентоспособности коммерческой организации, кадровый потенциал компании, удовлетворенность трудом и производительность труда персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эффективная система оплаты труда (далее по тексту исследования - СОТ) решает задачу оптимального расходования бюджетных средств на денежные выплаты персоналу, а также задачи повышения производительности труда персонала предприятия. Также существует значимая взаимосвязь между реализуемой системой мотивации персонала на предприятии (и в первую очередь, именно системой материальной денежной мотивации, к компонентам которой относится СОТ) и результатами труда сотрудников в рыночной экономике. Этот факт определяет исключительную важность формирования и поддержания высоко эффективной системы мотивации персонала. Эффективная система материальной денежной мотивации позволяет сделать результаты личного и командного вклада сотрудника в успех организации и величину его вознаграждения тесно взаимосвязанными. Неэффективная система мотивации, напротив, не позволяет сотруднику влиять на размер и способ своего вознаграждения. Грамотно организованная СОТ позволяет сотрудникам качественно восполнять затраченные в ходе трудовой деятельности ресурсы своего времени, сил и здоровья. Повышение эффективности мотивации, как материальной, так и нематериальной, исключительно важно в рамках, востребованных на данный момент здоровьесберегающих технологий управления персоналомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Актуальность темы исследования определяется, с одной стороны, значительной долей расходов на оплату труда в себестоимости продукции компании, и, с другой стороны важной ролью персонала в повышении конкурентоспособности предприятия..docx
2018-06-09 23:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
На этот раз Елена сделала мне отличный диплом с оригинальностью 87%!!!До этого заказывал курсовые которые были просто супер! Советую!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Рейтинговая работа Витте Документационное обеспечение управления
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат "Методы и способы разрешения конфликтов"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оформление курсовой из готового материала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль руководителя в системе управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Материальное обеспечение проекта
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Игры в Сочи — ключевой фактор развития индустрии спорта в РФ
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Формирование позитивного имиджа сети отелей(сеть уже выбрана)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Ростелеком продолжение..
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать Третью главу ВКР. Менеджмент. Т-02580
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Метод ключевых событий
Метод ключевых событий является довольно простой формой планирования. Применение метода ключевых событий подразумевает разработку порядка и сроков конкретных событий на пути достижения поставленных целей. Влияние событий может быть положительным, отрицательным или смешанным. В большинстве случаев события не происходят по отдельности. Одно событие может привести к появлению другого, также события ...
подробнее
Понятие конфликта, его сущности
Конфликт подразумевает такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое можно охарактеризовать их противоборством на базе противоположно ориентированных мотивов (потребности, интересы, цели, идеалы, убеждения) или суждений (мнения, взгляды, оценки).
Структура конфликта в себя включает участвующие стороны, предмет противостояния, образ конфликтной ситуации, мотив конфликта и пози...
подробнее
Примеры риск-менеджмента
Другой подход называется риск-менеджментом пассивным с привлечением консультантов из вне. Они проводят оценку рисков предприятия и готовят аналитические отчеты со своими предложениями и выводами, которые далее выносятся на уровень правления компании. Консультанты анализируют как риски компании, так и отдельных сделок.
Также компании могут применять активный риск-менеджмент, когда снижением рисков к...
подробнее
Задачи консалтинга
Консалтинг можно характеризовать как помощь для высшего менеджмента компании при принятии решений касательно ключевых проблем, а также помощь для достижения устойчивого развития компании и её конкурентоспособности. Наиболее популярным видом такой помощи выделяют консалтинговый проект.
В большинстве своем, консультационные услуги обладают следующими задачами:
Существует множество причин, по которым м...
подробнее
Метод ключевых событий
Метод ключевых событий является довольно простой формой планирования. Применение метода ключевых событий подразумевает разработку порядка и сроков конкретных событий на пути достижения поставленных целей. Влияние событий может быть положительным, отрицательным или смешанным. В большинстве случаев события не происходят по отдельности. Одно событие может привести к появлению другого, также события ...
подробнее
Понятие конфликта, его сущности
Конфликт подразумевает такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое можно охарактеризовать их противоборством на базе противоположно ориентированных мотивов (потребности, интересы, цели, идеалы, убеждения) или суждений (мнения, взгляды, оценки).
Структура конфликта в себя включает участвующие стороны, предмет противостояния, образ конфликтной ситуации, мотив конфликта и пози...
подробнее
Примеры риск-менеджмента
Другой подход называется риск-менеджментом пассивным с привлечением консультантов из вне. Они проводят оценку рисков предприятия и готовят аналитические отчеты со своими предложениями и выводами, которые далее выносятся на уровень правления компании. Консультанты анализируют как риски компании, так и отдельных сделок.
Также компании могут применять активный риск-менеджмент, когда снижением рисков к...
подробнее
Задачи консалтинга
Консалтинг можно характеризовать как помощь для высшего менеджмента компании при принятии решений касательно ключевых проблем, а также помощь для достижения устойчивого развития компании и её конкурентоспособности. Наиболее популярным видом такой помощи выделяют консалтинговый проект.
В большинстве своем, консультационные услуги обладают следующими задачами:
Существует множество причин, по которым м...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы